合同事务 法律问答
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平罗县-雍梅律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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合同解除后需要起诉吗[律师回复] 结论： 合同解除后是否起诉要看具体情况，双方就解除及后续处理达成一致且履行完毕则无需起诉，存在争议可起诉，但需注意异议期限。 法律解析： 依据法律规定，当合同双方针对合同解除及后续的财产返还、损失赔偿等事宜协商一致并履行完毕，意味着双方已妥善解决问题，自然无需起诉。然而，若一方对合同解除效力存异议，或者在财产返还、损失赔偿等方面协商无果，就可以通过起诉来解决纠纷。需要强调的是，当事人对合同解除有异议时，要留意异议期限。若在约定的异议期限届满后起诉，或者未约定异议期间、在解除合同通知到达之日起三个月以后才起诉，法院将不予支持。若在合同解除方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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合同预估价的确定方法是什么[律师回复] 结论： 合同预估价确定方法有成本法、市场法和收益法，选择时需综合考虑项目性质、市场环境、数据可获取性等因素以保证预估价科学合理。 法律解析： 从法律角度看，合同预估价的确定是合同订立过程中的重要环节，合理的预估价有助于保障合同双方的合法权益。成本法通过核算项目的直接成本和间接成本并加上合理利润来确定预估价，适用于成本可明确核算的项目，能让双方清晰了解成本构成。市场法参照类似合同价格并结合自身项目特点调整，适用于市场交易活跃、可比案例多的情况，使价格更符合市场行情。收益法通过预测项目未来收益折现确定预估价，适用于有稳定收益预期的项目。综合考虑相关因素选择合适的确定方法，能避免因预估价不合理引发的合同纠纷。如果在合同预估价确定方面遇到问题，或者对合同相关法律有疑问，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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单位单方面终止合同有哪些规定[律师回复] （一）对于单位合法终止合同的情形，单位应注意留存相关证据，如证明劳动者不符合录用条件的考核记录、违反规章制度的书面材料等，以应对可能的劳动纠纷。 （二）当出现特定需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资终止合同的情形，单位要严格按照程序操作，确保通知送达劳动者。 （三）若单位违法终止合同，劳动者应及时收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，与单位协商要求继续履行合同或支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。平台优选咨询...
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