工伤赔偿 法律问答
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工伤导致瘫痪属于多少级伤残[律师回复] 工伤造成瘫痪的情况，一般属于一至四级伤残。具体是几级伤残，得看瘫痪程度、功能障碍等好多方面，最后由劳动能力鉴定委员会来鉴定确定。 下面说说各级伤残的情况： 1. 一级伤残：存在极重度智能损伤；或者四肢瘫肌力小于等于3级，又或者三肢瘫肌力小于等于2级等。 2. 二级伤残：有重度智能损伤；三肢瘫肌力小于等于2级；还有偏瘫肌力小于等于2级等情况。 3. 三级伤残：有重度智力缺损或者精神障碍，没办法完全独立生活，得经常有人监护；单肢瘫肌力小于等于2级；偏瘫肌力小于等于3级等。 4. 四级伤残：有中度智能损伤；单肢瘫肌力小于等于3级；双足全肌瘫肌力小于等于2级等。 劳动者要是被认定为工伤且导致瘫痪了，就能依法享受相应的工伤待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些都会有。4解答 4.1w浏览
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工伤10级单位不配合怎么办[律师回复] （一）自行申领工伤保险待遇 如果单位不配合工伤十级相关赔偿事宜，你可以自己拿着工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论书等材料，直接去找工伤保险经办机构，申领相应的工伤保险待遇。比如一次性伤残补助金，工伤保险经办机构会按照规定进行审核和发放。 （二）申请劳动仲裁索要单位应承担部分 对于单位应当承担的部分，像是停工留薪期工资，要是单位不肯支付，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这个过程中，一定要准备好充分的证据，像劳动合同，它能证明你和单位的劳动关系；工资条能显示你的工资收入情况；考勤记录可以说明你的工作时间和出勤情况；还有工伤认定及鉴定材料等，这些都对仲裁很有帮助。 （三）申请法院强制执行 如果仲裁裁决生效了，可单位还是不按照裁决执行，那你就可以向法院申请强制执行。法院会采取相应的措施，强制单位履行赔偿义务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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