合同事务 法律问答
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和解协议有效期多长时间[律师回复] 和解协议的有效期，主要得看协议双方是怎么约定的。要是双方在和解协议里清清楚楚地规定了有效期，那在这个期限之内，协议就有很强的拘束力。 从法律性质方面来讲，和解协议其实就属于合同的一种。要是没约定有效期，通常就会认为在协议履行完，或者被依法解除、撤销之前，它都是一直有效的。不过，这里面还有诉讼时效的相关影响。比如说，因为和解协议而产生的债权请求权，那可是得适用诉讼时效规定的，一般是三年的时间。这就意味着，在三年之内，相关的权利主张是有效的，要是超过了三年，可能权利就会受到一定影响。所以，总的来说，在订立和解协议的时候，最好还是明确约定好有效期，这样能避免很多不必要的麻烦，也能让协议更加稳妥地发挥作用。律图中卫市
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未履行合同怎么处理好[律师回复] 针对未履行合同的处理方案需根据实际情形进行详细分析。首要任务在于分辨未履行到底归属于违约方的根本违约范畴，抑或是非根本违约。 如若是根本违约，则非违约方依法享有解除合同的权利，同时向违约方索求其对违反协议的应有责任，这其中可能涉及到赔偿损失、支付违约金等等。赔偿的损失金额应等于违约行为所直接导致的所有经济损失，同时还包括了合同正常履行之后本应得到的经济收益。而倘若违约行为并非根本违约，那么非违约方可选择让违约方继续履行合同，同时要求其采取必要的补救措施，比如维修、替换等，并且对于因此带给非违约方的各种损失也应由违约方承担。在执行以上操作时，务必妥善保管各类相关证据资料，例如合同原本、双方沟通交流文件、付款凭据等，以备万一需要通过协商、调节、仲裁或者诉讼博弈等多种途径来保护自身的合法权益得以实现。律图吴忠
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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