劳动纠纷 法律问答
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离职压的工资能协商一次性结清[律师回复] 通常来讲，被压着的离职工资是能够商量着一次性结清的。按照《工资支付暂行规定》，用人单位得在解除或者终止劳动合同的时候，一次性把劳动者的工资给结清。要是用人单位有拖欠工资的情况，劳动者就有权利让它赶紧把工资给付了。 在商量的时候，劳动者可以跟用人单位清楚地表达自己的要求，讲讲离职后等着工资结算给自己生活带来的那些不方便啥的。要是双方能商量出个结果来，用人单位就得按照说好的，一次性把离职压着的工资给结清。 要是商量不好，劳动者就可以向当地的劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，让用人单位把拖欠的工资还有相应的经济补偿给支付了。劳动监察部门或者仲裁机构会依据相关的法律法规来进行调解或者裁决，这样就能保障劳动者的合法权益。5解答 3.9w浏览
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培训期间没签合同离职有没有工资[律师回复] 通常来讲，在培训这段时间，即便没签合同，只要劳动者付出了劳动，那用人单位就得给工资。按照《劳动合同法》的规定，用人单位从开始用工的那一天起，就和劳动者建立起了劳动关系，得按照劳动合同的约定以及国家的规定，赶紧且足额地给劳动者支付劳动报酬。要知道，劳动关系的建立可不是以签订书面劳动合同为条件的，只要有实际的用工行为存在，那就形成了劳动关系，用人单位就应该支付工资。所以，在培训期间没签合同就离职的劳动者，是有权利要求用人单位支付他们应得的工资报酬的。要是用人单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动监察部门，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。5解答 3w浏览
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拖欠农民工工资有录音可以起诉[律师回复] 是可以去起诉的。录音，它属于视听资料这一类，在法律上可是法定的证据种类之一。要是这录音能够特别清晰地展现出有拖欠农民工工资的那种事实，像双方的身份、欠款的金额、欠款的时间之类的关键信息都能有，并且还能和其他相关的证据相互去印证，一般来说就可以当作起诉的很重要的证据。 在起诉的时候，得向法院提交起诉状，还有相关的证据，这里面就包括录音等等，同时还要有对方的基本信息之类的。法院会依据这些证据以及法律规定来进行审理。要是认定拖欠工资的事实是成立的，就会判决对方把拖欠的工资给支付了，还有可能会让对方支付一些产生的利息等费用。 不过要留意，录音证据得具备真实性、合法性和关联性，要是不具备这些，可能就不会被法院给采纳。而且起诉也是有一定的程序和时间要求的，要是觉得有必要的话，最好去咨询一下专业的律师，这样能更好地保障自己的权益。5解答 4.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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