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公司法人是否能私刻公章[律师回复] 结论： 公司法人不能私刻公章，私刻公章违反治安管理处罚法，情节严重的还会触犯刑法构成伪造公司印章罪，公司应合法合规刻制、备案和使用公章。 法律解析： 公章是公司对外活动的重要凭证，代表公司意志，具有法律效力。私刻公章这种行为，依据治安管理处罚法，会被处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。若情节严重达到一定标准，就触犯了刑法，构成伪造公司印章罪，会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这明确表明私刻公章是严重的违法行为。公司在需要使用公章时，必须通过合法合规的途径进行刻制、备案和使用。如果在公章刻制、使用等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以避免陷入法律风险。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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