合同事务 法律问答
113.3
万
解答量
1643
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位单方面终止合同有哪些规定[律师回复] （一）对于单位合法终止合同的情形，单位应注意留存相关证据，如证明劳动者不符合录用条件的考核记录、违反规章制度的书面材料等，以应对可能的劳动纠纷。 （二）当出现特定需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资终止合同的情形，单位要严格按照程序操作，确保通知送达劳动者。 （三）若单位违法终止合同，劳动者应及时收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，与单位协商要求继续履行合同或支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
解除合同与撤销合同有什么法律后果[律师回复] 结论： 解除合同和撤销合同法律后果不同，解除使合同关系向后消灭，撤销使合同自始无效，二者均涉及返还财产、赔偿损失等。 法律解析： 解除合同后，未履行的不再履行，已履行的可根据情况恢复原状或采取其他补救措施，还能请求赔偿损失，且不影响结算和清理条款效力，违约解除时违约方担责。撤销合同后，合同自始无法律约束力，当事人要返还财产，无法返还则折价补偿，有过错方赔偿对方损失，双方有过错各自担责。二者虽都有返还财产、赔偿损失等后果，但解除和撤销对合同效力的影响有本质区别。如果在合同履行中遇到相关问题，不清楚该适用解除合同还是撤销合同，或者对其法律后果有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****2977
136****1443
186****2052
