工伤赔偿 法律问答
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医院工伤鉴定程序怎么走流程[律师回复] （一）申请工伤认定 用人单位或工伤职工需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会根据这些材料确定此次受伤是否属于工伤范畴。例如，若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般会被认定为工伤。 （二）申请劳动能力鉴定 在被认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或者其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。 （三）组成专家组鉴定 劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。专家组会根据职工的具体伤情等情况作出鉴定意见，最终由劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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