刑事辩护 法律问答
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原州区-祁颖律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
原州区-马登...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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2025年对职务侵占罪金额如何量刑[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪的量刑主要依据犯罪数额和情节。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到数额较大标准时，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 （2）若犯罪数额达到巨大程度，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）而当数额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 （4）“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准由司法解释规定，但法律会随社会发展而调整，量刑标准可能会发生变化。 提醒： 由于法律规定可能变动，遇到职务侵占相关案件时，务必关注法律法规，建议咨询专业法律人士获取准确分析。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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