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发明专利补偿期限究竟是多长[律师回复] 发明专利补偿期限有两种情况。一是申请日起满四年，且自实质审查请求日起满三年后授予发明专利权，专利权人可就授权过程中的不合理延迟请求补偿，不过申请人自身导致的不合理延迟不在此列。二是为补偿新药上市审评审批时间，对在中国获上市许可的新药相关发明专利，专利权人可请求补偿期限。补偿期限不超五年，新药批准上市后总有效专利权期限不超十四年，自新药上市许可日起算。 解决措施和建议如下： 1.专利权人应准确掌握补偿期限的相关规定，及时收集授权过程中不合理延迟的证据，在符合条件时积极申请补偿。 2.新药相关专利权人要密切关注新药上市审评审批进度，在获批后尽快申请补偿期限，以保障自身权益。平台精选咨询...
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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