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你好 我想问一下,员工与公司的合同到期了,公司不再续签,然后给员工的补偿金,员工要交个税吗?政策依据是什么
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
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我是83年5月开具的待业证到84年10月这段时间怎么计算工龄
[律师回复] 一般开具待业证期间未参加工作,不算工龄。工龄通常是从正式参加工作开始计算。你83年5月到84年10月若没正式入职工作,这段时间不计算工龄。若之后有工作,从正式入职那天起算工龄。如果之后涉及工龄认定等问题,可收集好工作相关材料,按流程处理。
吴亮律师
1解答
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快递网点拖欠工资,补充:金额为3600多,九月份开始拖欠,有电话录音等
[律师回复] 1.协商解决:首先,你可以尝试与对方协商解决。你可以向对方说明欠款的金额和期限,以及你的还款要求和解决方案。如果对方同意你的要求,你可以与对方签署一份书面协议,明确还款时间和方式。 2.提起诉讼:如果协商无效,你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前,你需要准备好相关的证据材料,包括欠条、转账记录、聊天记录等。在起诉时,你需要向法院提交诉状和证据材料,并按照法院的要求进行诉讼程序。 3.申请强制执行:如果法院判决对方还款,但对方仍然不履行还款义务,你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列强制措施,如查封财产、冻结银行账户等,以迫使对方履行还款义务。
季昕律师
2解答
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乙肝患者可以调离一线吗?
[律师回复] 一般来说,乙肝患者若因身体状况难以胜任一线工作,可与单位协商调离。根据相关法律,单位应保障劳动者权益,不能歧视乙肝患者。解决方案是患者先向单位说明自身病情及工作影响,提供医院诊断证明等材料,争取理解和支持。若协商不成,可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
2解答
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签的2年合同,试用期三个月,实际六个月还未转正,工资按试用期发工资,转正后待遇比试用期多了年度考核费用以及公积金和企业年金
[律师回复] 签2年合同试用期最长2个月,现6个月未转正违法。可先和单位沟通,要求按转正待遇补发工资、补缴公积金和企业年金,支付年度考核费用。若沟通无果,可收集证据申请劳动仲裁,要求单位支付违法约定试用期的赔偿金,补足转正后与试用期工资差额等。
吴亮律师
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