劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时，欠薪赔偿办法有哪些[律师回复] 在劳动仲裁中，如果碰到用人单位欠薪的情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者能争取到这些赔偿： 1. 讨回欠薪：用人单位必须把拖欠劳动者的工资补上。这是最基本的，就是将劳动者该拿到却没拿到手的工资给支付了。 2. 额外赔偿：要是劳动者让劳动行政部门出面，责令用人单位限期支付工资，可单位过了期限还是不给，那劳动行政部门能责令用人单位按照应付金额的一定比例，给劳动者额外赔钱，这个比例通常在百分之五十到百分之一百之间。 3. 经济补偿：按照劳动者的工作时长，用人单位有可能要支付经济补偿。一般情况下，工作满一年就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不到一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿。 劳动者想在劳动仲裁里获得合理赔偿，得拿出一些证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，用这些证据来证明单位确实欠薪。有了合法有效的证据，再结合法律规定，就能更好地争取应得的赔偿。平台精选咨询...
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劳动仲裁请了律师自己需不需要到场[律师回复] 1. 在劳动仲裁时请了律师，自己不一定要去现场。按照法律规定，当事人是能够委托律师来全权处理仲裁事务的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确，当事人可以找代理人参与仲裁活动。委托律师之后，很多程序律师都能代劳，像提交仲裁申请、开庭、辩论、调解这些事儿，律师都能办。 2. 但有些时候，当事人亲自去比较好。要是案件里有得当事人自己当面讲清楚的事儿，像工作上的关键细节、有争议的点，当事人去现场，仲裁庭能更好地了解情况。要是当事人手里有对自己有利，可律师又不知道的证据和信息，自己去就能及时拿出来。还有调解的时候，当事人亲自参与，能直接说出自己的想法和要求，这样更容易达成双方都满意的调解结果。 3. 所以，当事人可以根据案子的具体情况，决定要不要亲自参加劳动仲裁。要是有特殊情况或者拿不准的，跟律师商量商量再做决定。平台优选咨询...
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离职后申请劳动仲裁增加诉求时间有限制吗[律师回复] 离职后申请劳动仲裁想增加诉求可不是随时都行，是有时间限制的。按照法律规定，在劳动仲裁里有个举证期限，这就像一个时间框框，申请人得在这个时间框框结束之前，才能向仲裁委提出增加或者变更仲裁请求。 要是你过了这个时间框框才想起来要增加诉求，仲裁委一般就不管这个新增诉求了。不过也别太着急，还有别的办法，你可以上法院去起诉，在法院那里主张这个新增诉求。 现实中，要是出现了新情况或者你找到了新证据，觉得必须增加诉求，那你得麻溜地跟仲裁委联系，严格按照他们规定的程序去申请。因为如果不早点弄，错过了期限，权益可能就没法得到全面保障。 另外，得注意准备好证据。证据就像是你打官司的“武器”，没有证据，就算仲裁委受理了新增诉求，最后也可能因为证据不足，导致你的诉求得不到支持。所以你得把和新增诉求相关的证据整理好、准备充分，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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要去劳动仲裁该通过什么途径[律师回复] 遇到劳动纠纷想申请劳动仲裁，可按以下步骤进行。 先得确认纠纷是否在仲裁范围内。劳动仲裁主要处理用人单位和劳动者之间的这些事儿：像确定有没有劳动关系，签、改、解、终止劳动合同，还有员工被除名、辞退、主动离职，工作时间、休假、社保福利、培训、劳动保护，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等引发的争议。 然后开始准备材料，包括仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求和相关事实理由；带上能证明身份的东西，比如身份证；还有证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等；和仲裁请求相关的其他证据也别落下。 准备好材料后，去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，一般就是劳动合同实际履行地或者用人单位所在地的仲裁委。 仲裁委收到申请后，会在五天内决定是否受理。要是受理了，会在五日内把仲裁申请书副本给被申请人，被申请人有十天时间答辩，之后仲裁委会安排开庭时间并通知双方。 最后就是参加仲裁庭审。在庭上，双方要陈述事实、出示证据、进行辩论。仲裁庭会先试试调解，要是调解不成，就直接作出裁决。如果当事人对裁决结果不满意，除了特殊情况，能在规定时间内向法院起诉。律图平台咨询...
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没交社保申请劳动仲裁该怎么做[律师回复] 在单位没给缴纳社保的情况下，通过劳动仲裁维权是个有效的办法，下面详细说说操作步骤。 收集证据是头等大事。证据就像是打官司的“武器”，能证明你和单位有劳动关系，以及单位没给你交社保。像劳动合同，这是最直接证明你给单位干活的东西；工资条能看出单位给你发钱，也是劳动关系的证明；工作证、考勤记录、打卡记录这些，都能说明你在单位正常上班。 准备仲裁申请书也不能马虎。这份申请书得写清楚你和单位的基本信息，比如姓名、地址、电话等。仲裁请求要明确，比如让单位给你补缴社保，或者因为没交社保给你一些经济补偿。事实和理由部分得把你啥时候开始在这单位工作、平时干啥活，还有单位一直没给你交社保的事儿说清楚。 确定向哪个仲裁委申请也很重要。一般可以去用人单位所在地，也就是单位办公的地方，或者劳动合同履行地，就是你实际工作的地方的劳动争议仲裁委员会。 把准备好的仲裁申请书和证据材料多复印几份，提交给选好的仲裁委。仲裁委收到后，会在规定时间决定是否受理。 要是受理了，会通知你开庭时间。开庭的时候，你得按照仲裁庭的要求，把自己的诉求说清楚，拿出证据，对单位的说法进行反驳。 最后就等裁决结果了。如果对结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。这里要提醒，劳动争议申请仲裁是有时间限制的，只有一年，所以发现问题要赶紧行动。平台优选咨询...
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