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工地干活把腿摔断了怎么赔偿多少钱[律师回复] 1. 要先弄清楚是雇佣关系还是劳动关系。 - 如果是雇佣关系，那就按照双方的过错来分担责任。赔偿的项目有医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等等。其中，医疗费按照实际花费来算；护理费得看护理人员的收入、护理的人数以及护理的时间来确定；营养费要参照医疗机构的意见，结合受害人的伤残情况定；住院伙食补助费则参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来确定。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残那天开始算20年。 2. 要是劳动关系，就要去申请工伤认定。赔偿项目除了前面说的那些，还有停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体能赔多少，得根据实际情况来计算。4解答 3.6w浏览
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不给抚养费最后会怎样[律师回复] 关于抚养费的问题，这里给大家讲清楚。 1. 要是有一方不给抚养费，另一方可以通过打官司的方式来解决。法院会结合具体情况，来判决需要给付抚养费的那一方，到底该付多少钱、要付多久等相关事宜。 2. 如果判决下来了，对方还是不履行给付义务，那另一方就可以向法院申请强制执行。这时候，法院会去查对方名下有哪些财产，把账户冻结起来，直接从账户里把钱划出来等，用这些办法来强制对方履行义务。 3. 要是对方还是拒不执行，那可能会面临罚款、拘留这类强制措施。要是情节特别严重，那还可能构成犯罪，会被追究刑事责任。 4. 而且，不给抚养费会对孩子的生活、教育等方面带来不好的影响，孩子的合法权益也会受到损害。 总之，不给抚养费这种做法是不对的，每个人都应该积极履行自己的抚养义务。4解答 3.5w浏览
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社保未足额缴纳导致工伤待遇下降怎么办[律师回复] 1. 要是遇到这种情况，你第一步可以找用人单位商量，让他们把之前没足额交的社保部分给补上，这样就能恢复你本来该有的工伤待遇。 2. 如果和用人单位商量不通，那你可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会要求用人单位把社保给补缴上。 3. 要是用人单位还是不肯补缴，那你就有权利向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，让用人单位把因为社保没足额交而产生的工伤待遇差额给你补上。 4. 当你申请仲裁的时候，得把和社保缴纳以及工伤待遇有关的证据都准备好。像劳动合同、工资单、工伤认定决定书这些，都要准备齐全。 总之，你得积极行动起来，通过各种办法维护自己的合法权益，保证自己因为工伤该拿到的待遇能够足额拿到手。律图克孜勒苏...
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老公签合同交钱老婆不同意怎么办[律师回复] 1. 合同签订一般得双方都同意才行。要是老公自己偷偷签了合同还交了钱，老婆不同意，那这个合同的效力说不定就有问题。 2. 如果老公签的合同是为了家庭日常生活需要，而且交的钱数额也合理，那这个合同对家庭可能就有一定的约束力。不过老婆还是能对合同内容有意见，并且可以和对方商量商量。 3. 要是合同不是为了家庭日常生活需要，比如说老公拿一大笔钱去投资，或者干一些和家庭没关系的商业活动，老婆又不同意，那这个合同可能对家庭就没效力。老婆可以让老公和对方商量着把合同解除了，或者让老公承担该承担的责任。 4. 总之，碰到这种事儿，得看合同具体是啥性质、用来干啥，然后再判断合同效力，想想应对办法，这样才能维护好家庭的合法权益。律图克孜勒苏...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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