合同事务 法律问答
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合同签订时没写时间有效吗[律师回复] 在合同签订的过程中，未明确写明签订时间这一情况，并不一定会使得合同无效。 从合同的基本构成要素来看，合同的成立通常需要当事人之间达成合意。也就是说，只要双方对于合同的主要条款都达成了一致意见，即便在合同文本中没有写明签订的具体时间，合同依然有可能成立。 而关于合同的生效问题，如果没有特别约定生效条件与签订时间相关，并且合同的内容也没有违反法律法规的强制性规定，也没有违背公序良俗等情况，那么一般来说，合同自成立之时就会生效。 不过，未写明签订时间可能会在后续的合同履行过程中或者当出现争议时带来一些不便。例如，在确定合同的履行期限以及诉讼时效的起算等方面，就可能会面临一些困难。但这种情况下，双方可以通过签订补充协议的方式来确定签订时间。如果无法达成补充协议，那么也可以依据合同中的相关条款或者交易习惯等，来推断出合同签订的大致时间。总之，未写明签订时间虽不必然导致合同无效，但确实可能会给合同的履行等方面带来一些影响。律图克孜勒苏...
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合伙没签合同法律有效吗[律师回复] 在我们国家，即便合伙的时候没有去签订书面合同，那合伙关系也是有可能具备法律效力的。 从法律层面来讲，如果有实实在在的合伙行为出现，像大家一起出资，一块儿经营生意，一起分享利润，还一块儿承担风险之类的情况，那就可以认定存在合伙关系。这种因为实际行为而形成的合伙关系，同样也会受到法律的保护。 不过，要是没有书面合同的话，就会带来一些风险。比如说，在确定各方的权利和义务的时候，可能就会缺少明确的依据，这样就很容易引发一些纠纷。一旦真的发生了争议，那各方就需要去收集各种各样的证据，像是转账记录，聊天记录，还有证人的证言等等，通过这些来证明合伙关系的存在以及相关的一些内容。所以，为了能够避免一些不必要的法律风险，建议合伙人最好还是签订一份书面的合伙协议，把各方的出资方式、利润的分配、债务的承担等等这些重要的事项都明确清楚，这样就能更好地保障合伙关系的稳定和各方的权益。律图博尔塔拉
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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