交通事故 法律问答
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车子被人刮蹭却不承认该怎样处理[律师回复] （一）固定证据：查看车辆周边监控并申请调取，找现场目击证人获取证言，若有行车记录仪及时保存记录。 （二）与对方沟通：出示证据要求对方担责。 （三）报警处理：对方不承认时报警，由交警根据证据认定责任并出具认定书。 （四）走快速理赔程序：刮蹭轻微且双方对赔偿金额分歧不大适用。 （五）起诉：分歧大且责任方拒赔，受损方可起诉，准备事故证据、维修发票等材料要求赔偿合理损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。本地法律顾问...
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车辆行驶遇盲区事故该怎么解决[律师回复] （一）确保安全：事故发生后立刻停车，打开危险报警闪光灯，放置警示标志，防止二次事故。若有人员受伤，及时拨打急救电话。 （二）保护现场并报警：等待交警处理，交警会勘查现场、调查取证以确定事故责任，当事人要如实陈述经过。 （三）向保险公司报案：若车辆有相应保险，及时报案并配合定损等工作。 （四）协商赔偿：责任明确后，双方可协商赔偿。协商一致就按协议赔偿；协商不成，受损方可向法院起诉要求责任方赔偿车辆维修、医疗、误工等合理损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。平台精选咨询...
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交通纠纷发生后该如何去处理[律师回复] 结论： 交通纠纷发生后，应按确保安全、报警与报备保险、收集证据、配合处理、协商赔偿的步骤处理，协商不成可起诉。 法律解析： 根据民法典和道路交通安全法相关规定，交通纠纷发生后按规定步骤处理是保障当事人合法权益的重要方式。确保安全是首要任务，防止二次事故和保障伤者生命安全。报警与报备保险，能让交警及时定责，保险公司参与后续理赔。收集证据可固定事故情况，为后续处理提供依据。配合交警处理是公民义务，责任明确、损失小的可走快速程序提高效率。协商赔偿以事故责任认定书为依据，若协商不成，当事人有权向法院提起民事诉讼来维护自身权益。如果在交通纠纷处理过程中遇到任何法律问题，或对处理步骤有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题。本地专业咨询...
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碰瓷车辆怎么处理[律师回复] 结论： 遇到碰瓷车辆要确保自身安全，不私了，及时报警并收集证据，碰瓷者可能受治安处罚或被追究刑事责任。 法律解析： 遇到碰瓷情况，确保自身安全是首要原则，避免肢体冲突可防止自身受到伤害。不轻易私了能防止陷入碰瓷者圈套，避免不必要损失。及时报警并如实陈述事发经过、配合调查，是合法解决问题的正确途径。收集证据，如现场拍摄、查看周边监控及保留行车记录仪视频，能为证明自身清白提供关键依据。依据治安管理处罚法，碰瓷者涉嫌敲诈勒索会受到拘留和罚款等处罚；情节严重构成犯罪的，依照刑法要被追究刑事责任。如果大家在生活中遇到类似棘手的法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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什么情况的交通事故不可以私了[律师回复] 在特定情形下的交通事故不能私了，应报警由交警处理。当机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志，驾驶人无有效驾驶证、饮酒或服用管制药品，当事人不能自行移动车辆，碰撞公共设施，以及发现对方故意制造事故或涉嫌犯罪时私了，会有诸多弊端。私了可能无法准确认定责任，当事人的合法权益难以保障，还会引发后续纠纷，让违法行为逃脱应有的惩处。 为妥善处理此类交通事故，建议如下： 1.遇到上述情况，第一时间报警，等待交警到达现场进行处理。 2.保护好事故现场，不要随意移动车辆和破坏现场证据。 3.积极配合交警的调查工作，如实提供事故相关信息。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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