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你好你好员工干满一年未签劳动合同主动辞职,公司还需要赔偿吗
[律师回复] 你好我是新疆西昭律师事务所王杰律师
王杰律师
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工价问题能不能解决
[律师回复] 工价问题得看具体情况,比如有无合同约定等。可先协商,协商不成收集证据找相关部门调解或通过法律途径解决。
吴亮律师
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因为我目前患有冠心病,不过已经治疗恢复差不多了,只是每天在吃药并且不怎么从事太重的体力活,不能上夜班。根据我目前的状况,咱化工厂公司人资及领导对我岗位进行调整并根据岗位对工资进行降薪,他们这种做法合理吗?有没有构成违法行为?
[律师回复] 这需要看具体劳动合同约定。若合同未约定,公司做法可能不合理。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
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单位因不聘用退休返聘人员被单位辞退有经济补偿吗
[律师回复] 退休返聘人员与单位不构成劳动关系,而是劳务关系,一般辞退没有经济补偿。但如果双方有特别约定,从其约定。
吴亮律师
3解答
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你好 我之前干了临聘5年 后面入编了 临聘的时候没交社保 如果到了退休年龄 是不是会耽误我退休
[律师回复] 建议咨询人社局有关窗口,这个问题不是法律问题
姚小军律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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