公司经营 法律问答
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工人给老板造成比较大的损失怎么办[律师回复] 法律分析： （1）若工人在履行职务行为时存在故意或重大过失，给老板造成较大损失，老板有权向工人追偿。比如工人无视安全规定进行操作，引发严重生产事故带来巨大经济损失，此情形下工人因重大过失需担责。 （2）若是一般过失，一般由老板承担损失。例如工人按正常流程操作，因偶发的难以预见小失误造成损失，此时工人无需承担主要赔偿责任。 （3）若双方在劳动合同或其他协议中有损失赔偿的明确约定，且不违反法律法规强制性规定，可按约定执行，但扣工资赔偿有一定限制，每月扣除不超当月工资20%，扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。 提醒： 具体案情不同责任认定和赔偿方式会有差异，建议咨询进一步分析。5解答 3.6w浏览
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公司更换法人可以逃避员工赔偿吗[律师回复] 结论： 公司更换法人不能逃避对员工的赔偿责任。 法律解析： 公司作为具有独立法人资格的主体，责任承担以自身财产为限。法定代表人仅是代表公司行使职权的负责人，其更换属于公司内部治理结构变动，不影响公司对外责任的承担。依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，公司与员工的劳动关系及权利义务基于公司主体与员工的约定和法律规定产生。当公司存在如违法解除劳动合同等应向员工支付赔偿的法定情形时，公司须依法履行赔偿义务。即便法定代表人更换，原有赔偿责任仍由公司承担。员工若遇此类情况，可依法通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。若对公司更换法人后赔偿责任相关问题仍有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地保障自身权益。5解答 3.3w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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