劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我是一名外聘教师，在2020年，通过学校招聘进去，任烹饪专业专业教师，当时直接与学校签了聘用合同协议，约定月基本工资7000，在上了一个月班后，学校又拿出一份劳务派遣合同给我们签，现在学校通知我说外聘教师不让聘了，叫我写自动离职报告，我坚持要留下来继续教学就没写，第二周校领导再次打电话说这半个月不用上班了去找工作吧，还叫我签劳动终止协议，我也没签，1，现我想主张学校支付违法解聘的赔偿金，2·单位应交社保和单位应承担的公积金，因为单位应缴纳部分的社保和公积金都是从我月基本工资里扣的，想问这样情况学校应承担吗，学校想把这事推给劳务派遣公司，但第一我是学校直接招聘进并签有聘用合同协议，而不是劳务合同[律师回复] 关于违法解聘赔偿金：您可以主张学校支付违法解聘的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第三条现行有效，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。您与学校签订了聘用合同，确立了劳动关系，学校单方面要求您离职且未能提供合法解除劳动合同的理由，属于违法解除劳动合同的行为。根据相关法律规定，您有权要求学校支付赔偿金。 关于社保和公积金：学校作为直接招聘您的单位，应承担为您缴纳社会保险和公积金的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条现行有效，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并要求补偿。即便学校试图将责任推给劳务派遣公司，因您是与学校直接签订合同，学校仍需承担相应责任。邓薇文律师
3解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****4713
186****5340
181****9888
