劳动纠纷 法律问答
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两年未交养老保险该如何处理[律师回复] （一）因单位原因未缴纳 与单位友好协商，要求单位补缴养老保险。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。 （二）个人参保且因个人原因断缴 先咨询当地社保经办机构，确认是否符合补缴条件，以及了解补缴所需材料和流程。若无法补缴，直接办理续缴手续，后续缴纳年限会累计计算，满足法定条件即可享受待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。本地法律顾问...
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劳务合同到期不续有失业金吗[律师回复] 结论： 劳务合同到期不续，通常无法领取失业金；劳动合同到期，单位不续签或降低条件续签劳动者不同意，符合条件可申领。 法律解析： 失业金领取需满足所在单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。劳务合同与劳动合同不同，劳务关系不受劳动法调整，单位无需为劳动者缴纳失业保险，所以劳务合同到期不续签不在失业保险保障范围内。而劳动合同到期，若单位不续签或降低条件续签劳动者不同意，这种情况属于非因本人意愿中断就业，在符合其他条件时可申领失业金。如果对失业金领取、劳务合同与劳动合同相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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