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老板没买工伤保险怎么申请工伤鉴定赔偿[律师回复] 1. 要是老板没给员工买工伤保险，员工也能申请工伤认定。员工得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 2. 如果用人单位没按照前面说的去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 认定为工伤之后，劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度，还有生活自理障碍程度进行鉴定。 4. 根据鉴定结论，按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目和标准，由用人单位来支付工伤赔偿费用。要是用人单位不肯支付，员工可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的权益。4解答 3.2w浏览
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两人达成协议后一方反悔怎么办[律师回复] 1. 要先搞清楚双方达成的协议有没有法律效力。一般来说，要是协议在形式和内容上都符合法律规定，那就是有法律效力的。 2. 要是有一方反悔了，另一方就可以按照协议到法院去起诉，让对方按照协议的要求去做。在打官司的过程中，得把协议拿出来当证据，用来证明双方之前是怎么约定的。 3. 不过呢，如果协议有无效、能撤销或者能变更的情况，比如说违反了法律法规，或者存在重大误解、显失公平这些问题，那反悔的这一方可能就有一些法律上的依据。 4. 总之，碰到这种情况，最好尽快找专业的律师咨询一下。律师会根据具体协议的内容和相关法律规定，给您提供准确的法律建议和解决办法。律图昌吉
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补充工伤保险是赔付到谁[律师回复] 补充工伤保险是赔付给那些因工伤而遭受损失的职工的。具体情况如下： 1. 赔付前提：职工因工作原因受到事故伤害，或者患上职业病，并且经过认定确定为工伤。 2. 赔付范围：补充工伤保险会对职工因工伤产生的一系列相关费用进行赔付，像医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金以及一次性工亡补助金等。 3. 作用意义：它是对基本工伤保险的一种补充。一方面，能进一步保障职工在工伤情况下的合法权益；另一方面，可以减轻用人单位的负担。 举个例子来说，如果职工因为工伤导致伤残，那么补充工伤保险就会按照规定的标准，向该职工支付伤残津贴等费用。这样做的目的，就是帮助职工在工伤之后的生活和康复，让他们能在受伤后得到更好的保障和支持。4解答 4.7w浏览
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工伤有啥赔偿的[律师回复] 工伤赔偿主要涵盖以下这些方面： 1. 医疗费：治疗工伤花的钱，按实际花销报销。 2. 住院伙食补助费：按照规定的标准，给住院期间的职工发放伙食补助。 3. 停工留薪期工资：职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月按时支付。 4. 护理费：要是职工生活没办法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会有相应的护理费。 5. 伤残津贴：一至四级伤残的职工，每个月能拿到伤残津贴。 6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定金额，一次性发给职工。 7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残的职工，在解除或者终止劳动关系的时候可以拿到。 另外，如果工伤造成职工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体的赔偿标准和金额，得根据工伤认定情况、伤残等级等因素来定。要是单位没有依法缴纳工伤保险，那相关费用就得单位来承担。4解答 4.3w浏览
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工伤十级赔偿哪些是社保出哪些是单位出[律师回复] 1. 社保承担的部分： - 一次性伤残补助金：是7个月本人工资，这部分由社保基金来支付。 - 一次性工伤医疗补助金：按照当地规定的标准给钱，由社保基金支付。 2. 单位承担的部分： - 一次性伤残就业补助金：依照当地规定的标准，由单位负责支付。 - 停工留薪期工资：工资福利待遇和原来一样，单位得按月支付。 - 住院伙食补助费：单位要按照规定标准把钱给到位。 - 外地就医交通、食宿费：得有医疗机构出具证明，再报经办机构同意后，单位按规定标准支付。 要提醒一下，各地具体的赔偿标准也许会不一样，具体情况还是要以当地的法规政策为准。4解答 4.8w浏览
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