刑事辩护 法律问答
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博乐市-杨锋律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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判定轻伤以上的标准具体是什么[律师回复] 结论： 判定轻伤以上损伤标准依据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤分一级和二级，重伤也分一级和二级，鉴定需专业人员按法定程序进行。 法律解析： 《人体损伤程度鉴定标准》对轻伤和重伤进行了明确分级。轻伤是使人肢体或容貌损害、器官功能部分障碍或有中度伤害的损伤，有一级和二级之分，不同的身体损伤情况对应不同的级别，比如头皮创口或瘢痕长度、肋骨骨折数量等都有相应标准，且轻伤一级比二级伤害程度更重。重伤是机体完整性遭严重破坏或功能严重障碍，同样分一级和二级，像植物生存状态属重伤一级，一眼眼球萎缩或缺失属重伤二级。这些标准和分级为准确判定损伤程度提供了依据，且鉴定必须由专业人员依据法定程序开展。如果遇到涉及人体损伤程度判定的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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