合同事务 法律问答
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对于合同解除损失问题该如何来解决[律师回复] 法律分析： （1）合同解除损失问题解决的基础是遵循合同约定。若合同明确规定了解除合同后的损失赔偿条款，那么就按照该条款来执行，这体现了合同当事人意思自治的原则。 （2）当一方违约致使合同解除时，受损方有权利要求违约方进行赔偿。赔偿范围涵盖直接损失与间接损失，不过间接损失必须具备可预见性，这是为了平衡双方利益，避免不合理的索赔。 （3）在双方对损失赔偿存在争议的情况下，可先尝试协商解决，若能达成一致方案，这是最为高效的方式。若协商无果，可借助第三方调解，如行业协会、人民调解委员会等。此外，也可依据合同约定的仲裁条款申请仲裁，或者向有管辖权的法院提起诉讼，由专业机构依据法律和事实来判定赔偿金额和责任承担方式。 提醒： 在处理合同解除损失问题时，要注意保留相关证据，以证明损失的存在和大小。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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保险合同没有终止,但保费不能退怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当保险合同未终止且保费不能退时，查看合同条款是关键一步。合同中对于退保、退费的具体约定是判断能否退费的重要依据，明确约定内容才能知晓自身权益。 （2）若符合可退费情形但保险公司拒绝，与保险公司积极协商是合理途径，促使其按合同履行退费义务，这有助于和平解决问题。 （3）协商无果后，收集保险合同、缴费凭证、沟通记录等证据，向保险行业协会或银保监会派出机构投诉，借助监管部门的力量进行调解。 （4）若投诉仍无法解决，可通过诉讼途径，由法院依据合同约定和法律规定进行审理判决，以维护自身权益。 提醒：不同保险合同约定和具体案情有差异，建议在处理保费退还问题时，若遇到复杂情况，可咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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单方面解除律师委托协议怎么办[律师回复] （一）若要单方面解除律师委托协议，委托人有任意解除权，应及时书面通知律师事务所，写清楚解除原因和时间。 （二）若委托协议里有约定解除条件和方式，要按照约定来操作。 （三）在律师无过错时解除协议，可能要承担违约责任，违约责任按协议约定，一般有支付已完成工作报酬、赔偿律所合理损失等。 （四）解除协议后，律所应退还未实际发生的费用。 （五）若因律师过错导致解除协议，委托人不用承担违约责任，还能要求律所退还已支付费用并赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百三十三条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。平台优选咨询...
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什么情况下委托代理终止[律师回复] 1.委托代理会在多种情形下终止。当代理期限届满或代理事务完成，意味着代理人的任务达成或已到约定期限，委托代理关系自然结束。 2.若被代理人取消委托或代理人辞去委托，基于当事人的意思自治，可单方解除委托关系，不过造成损失的需进行赔偿。 3.代理人丧失民事行为能力时，无法再以自身行为实施代理活动，委托代理终止。 4.代理人或被代理人死亡，主体资格消灭，委托代理也随之终止。 5.作为法人、非法人组织的被代理人终止，其民事主体资格消失，委托代理同样终止。 解决措施和建议：当事人在委托代理时应明确各环节权责，保留必要文件，遇单方解除委托要及时沟通并留存证据，减少损失。平台优选咨询...
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被诈骗签署了合同怎么解除[律师回复] 法律分析： （1）被诈骗签署的合同为可撤销合同，受欺诈方维护权益的首要步骤是收集证据，包括聊天记录、通话录音、证人证言等，这些证据能证明签订合同时存在欺诈情况。 （2）受欺诈方可以向人民法院或仲裁机构请求撤销合同。此过程需提交书面撤销申请，并附上收集好的证据。 （3）合同一旦被撤销，自始不具有法律约束力。但需注意，当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，否则撤销权消灭。 提醒： 发现被诈骗签订合同后要尽快收集证据并申请撤销，避免因超过一年的时间限制而丧失撤销权，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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