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被骗签了合同应该怎么解除[律师回复] 被骗签合同后，关键在于判断是否存在欺诈情形，若能证实一方以欺诈手段使你违背真实意思订立合同，可依《民法典》向法院或仲裁机构申请撤销合同。 1. 证据收集至关重要。要尽力搜集欺诈行为的记录，如聊天记录、通话录音等，相关证人证言也不可或缺，这是后续维权的基础。 2. 注意撤销权的行使期限。一般应自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，若涉及重大误解，则需在九十日内行使。 3. 若未在规定期限内行使撤销权，合同将继续有效。撤销权消灭后，就得按合同约定履行或承担违约责任。 建议被骗签合同者，及时咨询专业法律人士，在其指导下妥善收集证据、行使权利，维护自身合法权益。5解答 3.2w浏览
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被骗了签了合同如何解除[律师回复] 倘若不小心被骗而签订了合同，有以下这些途径可以解除。首先，得用心收集各种证据，像聊天记录这类能直接证明签订合同是因为被欺骗这一事实的材料，还有转账凭证等，这些都是关键的依据。接着，依据《民法典》里的相关规定，以存在欺诈行为为理由，向人民法院或者仲裁机构提出请求，要求撤销该合同。在向法院或者仲裁机构申请撤销的时候，一定要在法定的除斥期间内进行，通常来说，是从自己知道或者理应知道撤销事由的那一天起算，一年的时间内都可以提出申请。法院或者仲裁机构在对案件进行审查之后，如果认定确实构成了欺诈，就会作出判决，撤销该合同。一旦合同被撤销了，那么从一开始它就不再具有法律上的约束力了，双方都应该恢复到合同签订之前的状态，如果其中一方因为合同被撤销而遭受了损失，是可以要求有过错的那一方进行赔偿的。这里要特别注意，解除合同这个过程往往是比较复杂的，所以建议大家遇到这种情况后，及时去寻求专业律师的帮助，让他们凭借专业的知识和经验来为自己处理相关事宜。律图阿勒泰
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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