知识产权 法律问答
1038
万
解答量
1237
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚纱摄影作品被侵权该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是维权的基础。原始文件、底片、拍摄合同能证明作品归属权，侵权方使用作品的材料可证实侵权事实，这些证据为后续维权提供有力支撑。 （2）协商解决是较为温和的方式。直接与侵权方沟通，要求其停止侵权并赔偿损失，既能节省时间和精力，也可能避免矛盾进一步激化。 （3）向著作权行政管理部门投诉，借助行政力量介入调查和调解，能利用其专业资源和权力，推动问题解决。 （4）法律途径是最具强制力的手段。向法院提起民事诉讼，可要求侵权方承担多种民事责任，赔偿数额有明确的确定方式，保障权利人的合法权益。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
158****9276
138****2670
