交通事故 法律问答
118.4
万
解答量
1682
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故追诉期多长时间[律师回复] 结论： 交通事故追诉期一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，超过二十年法院一般不予保护，特殊情况可申请延长，还存在中止和中断情形。 法律解析： 交通事故的追诉期也就是诉讼时效通常为三年。其起算点根据情况而定，伤害明显的从受伤害之日起算，当时未发现后确诊且能证明与侵害有关的从伤势确诊之日起算。但权利受损超过二十年，法院原则上不再保护，不过特殊情况可申请延长。在诉讼时效最后六个月内，因法定障碍无法行使请求权会导致时效中止，中止原因消除后满六个月时效届满。而权利人向义务人提出履行请求等情况会使时效中断，中断后时效重新计算。如果遇到交通事故涉及追诉期方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览 -
车事故被起诉会怎么样[律师回复] （一）收到起诉后，仔细阅读法院送达的诉讼文书，明确原告的诉求和主张，按照规定时间准备并提交答辩状，阐述自己的观点和理由。 （二）收集与事故相关的证据，如事故现场照片、事故责任认定书、医疗记录、证人证言等，以支持自己的主张。 （三）若对事故责任认定有异议，可在规定时间内向法院提出重新认定的申请。 （四）积极参加庭审，遵守法庭纪律，如实陈述事实。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
-
民事纠纷怎么起诉车主[律师回复] 起诉车主可按以下步骤操作。第一步收集证据，准备事故现场照片、病历、诊断证明、事故责任认定书等与纠纷有关材料，以此证明事实和损失。第二步书写起诉状，要明确原告、被告（车主）信息、诉讼请求、事实与理由。第三步确定管辖法院，通常为事故发生地或被告所在地法院。第四步前往法院立案，携带起诉状正本及副本、证据材料，缴纳诉讼费用完成立案手续。立案后等待法院通知参加庭审，庭审时充分陈述观点并出示证据。 若对法律程序不熟悉，可聘请律师代理。建议在收集证据时确保材料真实有效、完整；书写起诉状时表述清晰准确；立案前了解管辖法院的具体要求和流程，以提高起诉效率。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
189****8240
187****3842
153****3733
