诉讼仲裁 法律问答
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阿克苏...-樊林...律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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公司起诉员工泄密，该怎么进行举证[律师回复] 结论： 公司起诉员工泄密，需承担相应举证责任，要证明存在商业秘密、员工有接触机会、员工有泄密行为及造成的损害，必要时可申请证据保全。 法律解析： 依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，商业秘密受法律保护。公司起诉员工泄密时，承担举证责任是合理且必要的。证明存在商业秘密，这是基础条件，不为公众所知悉、有商业价值和采取保密措施是商业秘密的关键要素，保密协议等文件能有力证明。证明员工有接触机会，是为了说明员工具备获取商业秘密的可能性。而证明员工的泄密行为及造成的损害，才能完整地构成侵权事实。公司收集的沟通记录、交易文件等可证明泄密行为，销售额下降等数据可证明损害。若证据可能灭失或以后难以取得，申请证据保全能保障证据的有效性。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。律图塔城
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上诉条件有哪些[律师回复] 上诉要被法院受理，需满足主体、客体、时间和方式四方面条件。主体须是享有或可依法行使上诉权的人，像原告、被告、有独立请求权的第三人等。客体必须是依法允许上诉的判决、裁定，如不予受理、驳回起诉和管辖权异议的裁定可上诉。时间上，要在法定上诉期限内提出，民事判决上诉期是送达之日起15日，民事裁定为10日；刑事判决上诉期为10日，刑事裁定为5日。方式上，原则要提交上诉状，写清当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由。 为确保上诉顺利被受理，当事人应确认自身是否有上诉权，仔细审查上诉客体是否符合要求，严格在法定上诉期限内提起上诉，并按规范撰写上诉状。律图伊犁
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