合同事务 法律问答
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工作失误造成损坏怎么赔偿[律师回复] 在工作过程中，若出现因工作失误而导致的损坏情况，我们需要依据具体情形来明确赔偿责任。倘若这是由于员工的故意行为，又或是存在重大过失而引发了损坏，那么单位就有权利要求该员工承担全部或者部分的赔偿责任。这里的赔偿范围涵盖了直接损失以及间接损失等方面，就像修复受损物品所需要的费用，还有因为损坏而致使生产停滞所带来的损失等等。赔偿的方式是可以通过协商来确定的，既可以是一次性支付完毕，也可以采用分期赔偿的形式。然而，如果员工本身并没有过错，一般情况下是由单位自己来承担损失的，但单位可以依据内部的规章制度，对员工进行相应的处罚，亦或是对其岗位进行调整等。与此同时，要是涉及到了合同当中的约定内容，或者是法律法规有明确的规定，那就必须按照相关的规定来进行赔偿。总而言之，我们必须综合考量各种不同的因素，从而以一种合理的方式来确定赔偿的相关事宜。5解答 3.4w浏览
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签合同了反悔怎么办[律师回复] 签合同后反悔的情况，需区分是涉及合同撤销还是违约。 1. 关于合同撤销：若存在法定可撤销情形，如重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等，可请求法院或仲裁机构撤销合同。行使撤销权有除斥期间限制，重大误解自知道或应当知道撤销事由起九十日，其他情况一般为一年。 2. 关于合同违约：若不存在法定可撤销情形而反悔，就可能构成违约。违约方需承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，具体承担方式依合同约定和法律规定而定。 建议签合同前仔细阅读条款，确保自身权益。若反悔，先判断是否符合撤销条件，符合则及时行使撤销权；若构成违约，应积极与对方协商，争取对方同意解除合同并妥善处理善后。5解答 3w浏览
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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