合同事务 法律问答
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合同纠纷被财产保全后如何解除[律师回复] 合同纠纷被财产保全后，解除有多种情形及相应要求。 1. 申请人撤回保全申请时，法院会裁定解除保全。申请人主动撤回申请是解除保全的一种常见方式，此时法院会根据申请进行相应裁定。 2. 被申请人提供足以保障申请人权益的担保，法院会裁定解除。被申请人通过提供合适担保，能让法院认为申请人权益有保障，从而解除保全。 3. 若被保全财产与案件无关，法院会解除保全。财产与案件无关联不应被保全，法院查明后会予以解除。 4. 法院依职权裁定解除，比如发现保全错误、被保全财产价值明显超过诉讼请求等情况。 要解除保全，应向作出保全裁定的法院提出书面申请，提供证据和理由，且需耐心等裁定结果。5解答 4.8w浏览
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转让店铺未付清余款合同成立吗[律师回复] 结论： 转让店铺未付清余款合同通常是成立的，未付清余款属于合同履行问题，若协商不成可通过诉讼等法律途径解决。 法律解析： 1、根据相关法律规定，合同的成立主要看双方是否就相关事宜达成一致并签订书面合同。在店铺转让中，只要双方对店铺转让的关键事项协商一致并签订了合同，合同即成立，款项是否付清并非合同成立的唯一条件。 2、未付清余款属于合同履行方面的问题。如果一方未按合同约定履行付款义务，另一方有权依据合同要求其继续履行，还可要求其承担违约责任。比如在实践中，可能会出现因未付清余款，对方拒绝办理过户手续的情况。 3、当双方无法就未付清余款问题协商解决时，法律提供了相应的救济途径。受损害方可以通过向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。若你在店铺转让中遇到此类问题，建议咨询专业法律人士以获得准确的法律建议。5解答 3.7w浏览
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跟别人签了协议书有效吗[律师回复] 协议书的有效性需从多方面判断。主体适格是基础，签订协议的双方须具备相应民事行为能力，成年人且精神正常者签订的协议通常有效，无民事行为能力人签订的协议一般无效。内容合法是关键，不得违反法律法规强制性规定，像涉及违法犯罪行为的协议必然无效。意思表示真实也不可或缺，不能存在欺诈、胁迫等使一方违背真实意愿的情况。 要确保协议书有效，可采取以下措施： 1. 签订前确认双方身份和民事行为能力，避免与无行为能力人签协议。 2. 仔细审查协议内容，确保不违反法律规定。 3. 保证签订过程公平公正，不存在欺诈、胁迫等行为。 4. 对于特殊协议，按规定办理相关形式要件，如房屋买卖协议及时备案登记。5解答 4.2w浏览
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本人签字按手印有法律效力吗[律师回复] 本人签字按手印在中国通常具备法律效力，是对书面文件内容认可、同意的形式。 1. 签字作为常见确认方式，在合同、协议及法律文书等中，代表当事人意思表示。其具有明确的表意功能，能体现当事人对相关内容的认可态度，是法律实践中重要的确认环节。 2. 按手印是传统确认方式。在签字不易识别或有争议时，按手印可佐证当事人意思表示的真实性，增强文件的可信度和法律效力。 3. 若签字或按手印是在欺诈、胁迫等非自愿情形下进行的，行为可撤销且无有效法律后果。 建议在签字按手印前，务必仔细阅读文件内容，确保自身真实意愿。若遭遇非自愿情况，要及时保留证据，通过法律途径维护权益。5解答 4.2w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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