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公司合同纠纷找哪个部门解决最快[律师回复] 结论： 公司合同纠纷可通过协商、仲裁、诉讼等多种途径解决，其中协商和仲裁解决速度相对较快，具体选择应结合合同约定、纠纷性质等因素综合考量。 法律解析： 1、协商是较为便捷的解决方式。双方直接沟通协商合同纠纷解决方案，基于彼此的合作意愿和实际需求，通常能快速达成初步共识，节省时间和精力。 2、仲裁具有专业性强、处理速度较快且有法律效力的特点。若双方在合同中约定了仲裁条款，当纠纷发生时，可向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会依据相关法律和规则进行裁决。 3、诉讼则是在未约定仲裁条款时可采取的途径。不过，诉讼程序相对复杂，包括立案、审理、判决等多个环节，耗时可能较长。 在实际处理公司合同纠纷时，具体情况各不相同。如果对选择哪种解决途径存在疑惑，或者在处理过程中遇到法律问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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自愿放弃保险赔偿协议有效吗[律师回复] 通常来讲，倘若签订了自愿放弃保险赔偿的协议，在满足特定条件时，该协议是具备效力的。倘若此协议是双方内心真实意愿的体现，不存在诸如欺诈、胁迫之类的情况，并且协议的内容也没有违背法律法规的强制性规定，那么这个协议就是有效的。 不过，保险赔偿这一事项往往牵涉到极为复杂的法律规定以及保险条款，不同种类的保险在这方面可能会有所不同。就好比说，有一些法定的保险赔偿是不能够通过协议而随意自愿放弃的。 在准备签署自愿放弃保险赔偿协议之前，当事人必须要对相关的法律规定以及保险条款的含义有充分的了解，只有这样，才能确保自己所做出的行为是合法的，并且是明智的。要是对于协议的有效性存在着疑问，那么建议当事人去咨询专业的律师，通过专业律师的指导，从而获得准确的法律意见。5解答 4.7w浏览
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委托合同谁承担责任[律师回复] （一）委托人责任的具体情况及应对： 1. 当受托人依照委托人的指示去处理委托事务时，委托人要对由此产生的法律后果负责。比如委托人指示受托人去签订一份采购合同，那么这份合同产生的权利义务等法律后果就由委托人来承担。 2. 若受托人在执行委托事务过程中遭受了损失，并且受托人本身没有过错，这种情况下委托人可能需要对受托人的损失进行赔偿。例如，委托人指示受托人去处理一项合法事务，结果因为委托人提供的信息不准确等原因，导致受托人遭受经济损失，委托人就可能要承担赔偿责任。 （二）受托人责任的具体情况及应对： 1. 受托人要按照委托人的要求，以谨慎、勤勉的态度处理委托事务。这意味着受托人要尽到合理的注意义务，像对待自己的事务一样去处理委托事务。 2. 如果受托人因为自己的过错给委托人造成了损失，就需要承担赔偿责任。比如受托人在处理委托事务时粗心大意，没有对相关信息进行核实，导致委托人遭受经济损失，受托人就要赔偿。 3. 当受托人违反合同约定擅自转委托并且造成了损失时，需承担责任。例如，委托合同明确约定不得转委托，受托人却擅自将事务转委托给他人，且因转委托行为给委托人带来了损失，受托人就要承担相应责任。 4. 若受托人超越委托权限行事，对于超越部分造成的不良后果也要负责。比如委托人只授权受托人购买某类特定商品，受托人却购买了其他商品，对于购买其他商品产生的不良后果，受托人需承担责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。转委托经同意或者追认的，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。转委托未经同意或者追认的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任；但是，在紧急情况下受托人为了维护委托人的利益需要转委托第三人的除外。受托人处理委托事务取得的财产，应当转交给委托人。有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。5解答 4.3w浏览
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退伙协议有一方没签字能生效吗[律师回复] （一）一般情况下，退伙协议作为合同的一种，需各方签字或者满足法定的其他生效条件才会生效。所以若有一方没有签字，此退伙协议通常是未生效的。这种情况下，各方应当遵循合同生效的一般规则，确保所有参与方都明确表示同意并签字确认，以保障退伙协议的法律效力。 （二）特殊情形下，即使一方未签字，但按照退伙协议内容实际履行了义务，比如按约定进行了财产分割、承担了相应债务等行为，可能会被看作是对退伙协议的默认。在司法实践中，这种情况有可能被认定退伙协议有效。不过这要依据具体的事实情况、相关证据以及法官的自由裁量来综合判定。因此，在遇到这种情况时，各方应注意保留好能证明实际履行行为的相关证据，以便在可能的纠纷中维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。5解答 3.9w浏览
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被骗签了合同应该怎么解除[律师回复] 被骗签合同后，关键在于判断是否存在欺诈情形，若能证实一方以欺诈手段使你违背真实意思订立合同，可依《民法典》向法院或仲裁机构申请撤销合同。 1. 证据收集至关重要。要尽力搜集欺诈行为的记录，如聊天记录、通话录音等，相关证人证言也不可或缺，这是后续维权的基础。 2. 注意撤销权的行使期限。一般应自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，若涉及重大误解，则需在九十日内行使。 3. 若未在规定期限内行使撤销权，合同将继续有效。撤销权消灭后，就得按合同约定履行或承担违约责任。 建议被骗签合同者，及时咨询专业法律人士，在其指导下妥善收集证据、行使权利，维护自身合法权益。5解答 3.2w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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