劳动纠纷 法律问答
112.5
万
解答量
1639
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁怎么申请仲裁的[律师回复] 1.申请劳动仲裁需按规范流程操作。准备材料时要准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由；准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等；还要准备申请人身份证件。 2.确定管辖很重要，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 3.提交申请有现场和线上两种方式，仲裁委在收到申请后五个工作日内决定是否受理并通知。 4.若受理会安排开庭，双方要按时参加庭审，进行举证、质证、辩论等环节。仲裁委一般在四十五日内作出裁决，复杂案件可延长十五日。 建议申请人提前了解劳动法律法规，准备材料要齐全准确。提交申请后及时关注仲裁委通知，庭审时保持冷静、理性表达观点。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
劳动仲裁找什么证据[律师回复] 劳动仲裁关键在于依据诉求收集对应证据。证明劳动关系可利用劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录及其他劳动者证言等。主张工资权益，准备工资条、银行工资流水证明工资数额与发放情况，加班则收集加班审批表、考勤记录。涉及工伤赔偿，需提供医院诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书。主张违法解除劳动合同赔偿，要有公司解除劳动关系通知、辞退证明。 为保证仲裁顺利，证据应合法、真实且与争议相关。具体措施如下： 1.广泛收集证据形成证据链，增强证明力。 2.及时收集证据，避免证据丢失或损坏。 3.确保证据来源合法，不采用非法手段获取。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****9074
182****9774
