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老公背着我买了保险要如何解决[律师回复] 结论： 老公背着买保险，可先沟通了解情况，若用夫妻共同财产且严重影响家庭开支可提异议；符合法定条件可通过法律途径主张部分合同条款无效；若用个人财产且不影响家庭生活，购买行为通常有效。 法律解析： 根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般为夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。若老公用夫妻共同财产买保险且严重影响家庭正常开支，这可能侵犯了另一方对共同财产的平等处理权，另一方有权提出异议。若保险合同存在一方擅自处分共同财产损害另一方权益的情况，在满足法定条件时，可通过法律途径主张部分合同条款无效。而若老公用个人财产购买保险，且不影响家庭正常生活，其购买行为是对个人财产的合法处置，通常是有效的。如果在处理老公背着买保险的问题上遇到困惑，或是不确定自己的权益状况，可以向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的解决方案。本地专业咨询...
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律师说法·金融保险
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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