诉讼仲裁 法律问答
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可以把前任告上法庭吗[律师回复] 结论：可以将前任告上法庭，但需存在符合起诉条件的法律事由，如侵犯人身权利或有财产纠纷等，且要满足起诉的法定条件。 法律解析：根据法律规定，当遇到前任侵犯人身权利，比如暴力伤害、诽谤名誉，或者存在财产纠纷，像恋爱期间大额借款未还等情况时，是可以通过法律诉讼来解决的。不过起诉要满足一定条件，包括原告与本案有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求、事实和理由，并且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。符合这些条件后，就可以收集借条、聊天记录、医院诊断证明等相关证据，撰写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。如果大家在这方面有任何疑问，或是不确定自己的情况是否符合起诉条件，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。律图石河子
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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