诉讼仲裁 法律问答
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公司起诉员工泄密，该怎么进行举证[律师回复] 结论： 公司起诉员工泄密，需承担相应举证责任，要证明存在商业秘密、员工有接触机会、员工有泄密行为及造成的损害，必要时可申请证据保全。 法律解析： 依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，商业秘密受法律保护。公司起诉员工泄密时，承担举证责任是合理且必要的。证明存在商业秘密，这是基础条件，不为公众所知悉、有商业价值和采取保密措施是商业秘密的关键要素，保密协议等文件能有力证明。证明员工有接触机会，是为了说明员工具备获取商业秘密的可能性。而证明员工的泄密行为及造成的损害，才能完整地构成侵权事实。公司收集的沟通记录、交易文件等可证明泄密行为，销售额下降等数据可证明损害。若证据可能灭失或以后难以取得，申请证据保全能保障证据的有效性。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。律图塔城
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上诉条件有哪些[律师回复] 上诉要被法院受理，需满足主体、客体、时间和方式四方面条件。主体须是享有或可依法行使上诉权的人，像原告、被告、有独立请求权的第三人等。客体必须是依法允许上诉的判决、裁定，如不予受理、驳回起诉和管辖权异议的裁定可上诉。时间上，要在法定上诉期限内提出，民事判决上诉期是送达之日起15日，民事裁定为10日；刑事判决上诉期为10日，刑事裁定为5日。方式上，原则要提交上诉状，写清当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由。 为确保上诉顺利被受理，当事人应确认自身是否有上诉权，仔细审查上诉客体是否符合要求，严格在法定上诉期限内提起上诉，并按规范撰写上诉状。律图伊犁
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管辖恒定具体存在哪些情形[律师回复] 结论： 确定案件管辖权以起诉时为标准，起诉时有管辖权的法院，不会因确定管辖的事实在诉讼中变化而受影响，涵盖级别管辖恒定、地域管辖恒定和不受诉讼请求变更影响等情形。 法律解析： 管辖恒定是为确保诉讼程序稳定设立的重要规则。在级别管辖方面，不管诉讼标的额怎样变动，或是当事人住所地等改变，以及法院辖区发生变化，受诉法院的级别管辖都不会改变。地域管辖恒定使得当事人起诉后，其住所地、经常居住地等变更，受诉法院的地域管辖也维持不变。而且，当当事人增加、变更诉讼请求或提出反诉时，只要不违反级别管辖和专属管辖规定，原受理法院依旧有管辖权。可见，管辖恒定能有效避免因管辖问题频繁变动影响诉讼效率和当事人权益。若您在案件管辖方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。律图塔城
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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