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老板没买工伤保险怎么申请工伤鉴定赔偿[律师回复] 1. 要是老板没给员工买工伤保险，员工也能申请工伤认定。员工得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 2. 如果用人单位没按照前面说的去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 认定为工伤之后，劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度，还有生活自理障碍程度进行鉴定。 4. 根据鉴定结论，按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目和标准，由用人单位来支付工伤赔偿费用。要是用人单位不肯支付，员工可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的权益。4解答 3.2w浏览
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离婚4岁孩子抚养费怎么算出来的[律师回复] 离婚后孩子抚养费的计算，一般会依据下面这些原则和因素： 1. 看子女的实际需要。这里面包含生活、教育、医疗等各方面的花销。 2. 考虑父母的负担能力。这得结合父母的收入、财产状况等来判断。 3. 参考当地的实际生活水平。像当地的消费标准之类的都要考虑进去。 通常情况下，如果父母有固定收入，抚养费一般按照月总收入的20% - 30%的比例来给。要是负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，不过一般不能超过月总收入的50%。 要是父母没有固定收入，抚养费的数额就根据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面说的比例来确定。 要是有特殊情况，上述比例可以适当调整。比如说，子女得了重大疾病这种特殊情况，抚养费就可以适当多给一些。4解答 3.4w浏览
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冠县离婚需要什么手续[律师回复] 1. 协议离婚： （1）要是双方都自愿离婚，而且对于子女抚养、财产以及债务处理等这些事儿都协商好了，那就得签订一份离婚协议书。 （2）接着，双方要带上离婚协议书、结婚证、身份证、户口本这类材料，一起到其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关去办理离婚登记。 （3）然后会有三十日的冷静期，等过了冷静期，双方得亲自到婚姻登记机关申请领离婚证。 2. 诉讼离婚： （1）如果一方想要离婚，那就得向法院提起离婚诉讼，同时要提交起诉状、结婚证、身份证、孩子出生证等相关证据。 （2）法院受理这个案子后，会进行调解。要是双方感情确实已经破裂了，而且调解也没用，那就会准予离婚。 （3）最后，法院会根据具体情况作出判决，像财产分割、子女抚养等问题都会一起处理。 要注意哦，不同的情况可能会有不一样的要求和程序，具体的可以去咨询当地的婚姻登记机关或者法院。4解答 3.7w浏览
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