合同事务 法律问答
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父母私下协议书有效吗[律师回复] 父母私下签订的协议书效力需多方面判断。 1. 合法合规性：协议内容不能违反法律法规的强制性规定。若包含违法内容，像约定逃避纳税义务，必然无效。这要求协议内容在法律框架内制定，不得触碰法律红线。 2. 行为能力：协议双方需是完全民事行为能力人。若父母有精神疾病等不能辨认自身行为的状况，协议效力会受影响。所以签订前应确保双方具备相应行为能力。 3. 真实意愿：协议须是双方真实意思表示，不能存在欺诈、胁迫等情况。要保证双方自愿、平等地达成协议。 若协议满足上述条件，且不涉及需办理特定手续的情况，一般有效，如符合条件的家庭财产分配协议就具法律效力。建议签订前咨询专业法律人士，确保协议合法有效。5解答 3.2w浏览
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协议的有效性要看哪些[律师回复] 协议的有效性需从多方面考量。主体适格是基础，当事人要有相应民事行为能力，自然人要达法定年龄且精神正常，法人要依法成立并在经营范围内订协议；意思表示真实也关键，不能存在欺诈、胁迫等情况，否则协议可能无效；内容合法不可或缺，一方面不能违反法律法规强制性规定，像买卖毒品协议无效，另一方面不能违背公序良俗，如以人身抵押协议无效；形式合法同样重要，法律规定需特殊形式的要符合要求，如不动产转让合同一般要用书面形式。 为确保协议有效，可采取以下措施： 1. 签订前核实主体资格，确认对方有签约能力。 2. 保证协商过程公平公正，无欺诈胁迫行为。 3. 协议内容仔细审查，确保合法合规、不违公序良俗。 4. 按法律要求确定协议形式。5解答 3.9w浏览
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协议书约定时间到期怎么办[律师回复] 协议书约定时间到期时，需依据其性质和目的来处理相关事宜。 1. **合同类协议书**： 权利义务终止方面，一般合同到期后，双方主要权利义务终止，像租赁合同到期，租户使用租赁物权利及房东提供租赁物义务均消失。 后续事项上，部分合同有期满清理条款，违反则需担责；持续性合同到期后若双方继续履行，可能形成不定期合同关系。 2. **非合同类协议书**： 任务完成型的，如合作项目协议到期，要按成果分配、保密等条款执行后续事务。 关系界定型的，如合伙关系终止协议到期，需完成财产清算等事项。 建议在签订协议书时，明确约定到期后的相关事项及处理方式；到期时，双方应积极沟通，严格按约定和法律规定履行义务，避免产生纠纷。5解答 3w浏览
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朋友要钱不给怎么办最有效的方法[律师回复] 要是朋友欠了钱不还，最好的办法，首先就是跟对方好好沟通一下，把欠钱的事儿说清楚，再确定个还款的期限之类的。要是沟通半天没效果，那可得把相关的证据留好了，像聊天记录、转账的凭证等等。接着就可以去法院告他，打民事诉讼。起诉的时候，要把被告的身份信息弄清楚，把诉讼请求写明白，比如让对方还钱，还有可能产生的利息啥的，再把事情的经过和理由也写清楚。法院会根据具体情况来审理这个案子。要是判决下来对方得还钱，可他还是不履行，那就可以申请法院强制执行，把他名下的财产查封、扣押或者拍卖掉，这样就能实现咱们的债权。不过，诉讼这个过程挺复杂的，得花不少时间和精力，也可以试试找调解之类的其他办法来把纠纷解决掉。5解答 3.9w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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