工伤赔偿 法律问答
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临时工伤残10级赔多少钱[律师回复] （一）关于一次性伤残补助金 如果是临时工伤残10级，按照相关规定可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的本人工资是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。所以要准确计算这部分赔偿，需要明确受伤前12个月的平均缴费工资数额。 （二）关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1. 一次性工伤医疗补助金 不同地区的赔偿标准有所不同，一般是以所在地上年度职工月平均工资为基数，再乘以相应月数。比如有些地区规定10级伤残对应的是3个月。要获取准确赔偿数额，需了解所在地区的具体规定以及上年度职工月平均工资情况。 2. 一次性伤残就业补助金 同样以所在地上年度职工月平均工资为基数乘以一定月数，不同地区规定不一样，有的地区是3个月。劳动者需要关注当地的具体标准来确定这部分赔偿金额。 （三）关于停工留薪期工资 在停工留薪期内，单位要按照原工资福利待遇标准，按月支付给工伤职工工资。所以职工要注意保留相关的工作收入证明等材料，以便准确核算这部分赔偿。 （四）关于其他费用 像医疗费、护理费等费用，是根据实际发生情况进行赔偿的。职工要妥善保存好相关的医疗费用票据、护理费用凭证等，作为索赔的依据。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 4.6w浏览
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工伤可获得哪些赔偿项目金额[律师回复] 工伤赔偿涉及多个项目，金额计算各有规定。 1. 医疗费用：工伤保险基金支付符合相关目录及标准的工伤治疗费用。 2. 停工留薪期工资：职工工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内单位按月支付原工资福利待遇。 3. 护理费：停工留薪期需护理，单位负责；评定伤残且确认需生活护理，基金按月支付。 4. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，按伤残等级定比例。 5. 一次性伤残补助金：按伤残等级从基金支付。 6. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：五至六级伤残职工本人提出解约等情况，基金和单位分别支付；七至十级伤残合同期满或职工解约，同样由基金和单位支付。 7. 工亡赔偿：职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月均工资）、供养亲属抚恤金（按职工工资一定比例）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。 建议用人单位和职工熟悉相关规定，依法依规处理工伤赔偿事宜，保障双方合法权益。5解答 4w浏览
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工伤后门诊费用由谁承担[律师回复] 工伤后门诊费用的承担有明确规定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，门诊费用由工伤保险基金承担；若未依法缴纳，则由用人单位承担。 1. 费用承担主体明确：缴纳工伤保险的，符合规定的门诊费用从基金支付，未缴纳的由单位担责，保障职工权益。 2. 认定需提供凭证：职工工伤认定时要提供门诊病历、费用清单等医疗凭证，确保费用支出真实合理。 3. 费用支付有标准：符合工伤保险诊疗、药品目录及住院服务标准的门诊费用，经审核后从基金支付。 建议用人单位按时足额缴纳工伤保险费，避免承担额外费用风险。同时，积极协助职工申请工伤认定和报销，职工自身也应妥善保管好相关医疗凭证。5解答 3.8w浏览
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工伤私了后还能走人损吗[律师回复] 通常来讲，工伤一旦私了，便不能再去走人身损害赔偿的途径。这是因为工伤有着专门的认定以及赔偿流程，私了就表示双方针对工伤赔偿事宜都达成了共识且处理妥当。 不过，要是工伤私了的过程中存在欺诈或者胁迫这类情况，又或者私了协议明显有失公平，那当事人就可以在一定时间内通过诉讼等方式把私了协议给撤销掉，之后就能依照人身损害的相关法律规定去主张自己的权利。但要是仅仅只是单纯地工伤私了之后，又以人身损害为理由去主张赔偿，一般是很难获得支持的，毕竟法律更倾向于维护已经确定好的赔偿结果以及法律秩序。所以，得具体情况具体分析，才能判断到底还能不能走人身损害赔偿程序。5解答 3.4w浏览
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只有工伤没有伤残能赔偿多少[律师回复] 即使工伤未达到伤残等级，劳动者也能获得相应赔偿。 1. 医疗费：工伤治疗期间，若单位缴纳了工伤保险，医疗费由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。 2. 停工留薪期工资：停工留薪期内工资福利待遇不变，单位需按原工资标准按月发放，一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长。 3. 护理费及伙食补助费：住院期间若有护理需求，单位应安排人员护理或支付护理费，伙食补助费按当地标准赔偿。 4. 交通食宿费：经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，相关交通、食宿费用可从工伤保险基金支付。 建议劳动者保留好相关医疗票据、诊断证明等资料，以便顺利申请赔偿；单位应依法缴纳工伤保险，避免承担额外费用。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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