工伤赔偿 法律问答
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工伤后门诊费用由谁承担[律师回复] 工伤后门诊费用的承担有明确规定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，门诊费用由工伤保险基金承担；若未依法缴纳，则由用人单位承担。 1. 费用承担主体明确：缴纳工伤保险的，符合规定的门诊费用从基金支付，未缴纳的由单位担责，保障职工权益。 2. 认定需提供凭证：职工工伤认定时要提供门诊病历、费用清单等医疗凭证，确保费用支出真实合理。 3. 费用支付有标准：符合工伤保险诊疗、药品目录及住院服务标准的门诊费用，经审核后从基金支付。 建议用人单位按时足额缴纳工伤保险费，避免承担额外费用风险。同时，积极协助职工申请工伤认定和报销，职工自身也应妥善保管好相关医疗凭证。5解答 3.8w浏览
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工伤委托给律师需要多久可以搞定[律师回复] 工伤案件的处理时间受多种因素影响，难以确定具体时长。 1. 正常流程耗时：从委托律师起，到完成工伤认定、劳动能力鉴定等主要程序，通常需数月。这是因为这些程序有其固定的流程和要求，需要按部就班推进。 2. 复杂案件耗时：若案件复杂，涉及较多争议或需多次调解、仲裁，时间会更长。比如双方对工伤认定标准存在较大分歧，就可能导致多次沟通协商。 3. 外部因素影响：部门工作效率、对方配合程度等也会影响案件进度。如相关部门办事拖沓，或对方故意拖延，都会使案件处理时间延长。 建议当事人与律师保持密切沟通，积极配合律师提供相关证据，以便律师能更好地推动案件进展。5解答 4.1w浏览
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劳务公司的人工伤谁负责[律师回复] （一）当劳务公司员工发生工伤时，若劳务公司已依法为员工缴纳工伤保险费： 劳务公司应积极协助员工进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序。员工可享受工伤保险基金支付的相应待遇，比如工伤医疗费用、康复费用等。同时，劳务公司需按照规定支付工伤医疗期间的工资福利待遇，确保员工在治疗工伤期间的生活和经济不受太大影响。 （二）若劳务公司未依法为员工缴纳工伤保险费： 劳务公司要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这包括本应由工伤保险基金支付的部分，如医疗费用、伤残津贴等，不能因为未缴纳保险而逃避责任。 （三）在劳务公司派遣员工到其他单位工作且有派遣协议特别约定等特殊情况时： 首先要仔细查看派遣协议的具体内容，明确各方在工伤责任分担方面的约定。如果约定不违反法律法规的强制性规定，那么就按照约定执行；如果约定不明确或者存在争议，需要依据相关法律规定，综合考虑派遣单位和用工单位的过错程度等因素来确定责任分担。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，用人单位需承担相应责任。5解答 4.4w浏览
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工伤保险费由谁[律师回复] 工伤保险费由用人单位缴纳、职工个人无需缴纳这一规定意义重大。一方面能分散用人单位工伤风险，避免其因职工工伤而承担过重经济负担；另一方面切实保障了工伤职工获得医疗救治与经济补偿等权益。 1. 缴纳依据明确：依据《工伤保险条例》，用人单位按本单位职工工资总额，结合社会保险经办机构确定的费率缴纳费用。 2. 欠费有法律责任：若用人单位未按时足额缴纳，会被责令限期缴纳或补足，自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴则处欠缴数额1至3倍罚款。 建议用人单位严格遵守规定，按时足额缴纳工伤保险费，避免承担法律责任。同时，相关部门应加强监管，确保规定有效执行。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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