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拖欠农民工工资三年还能起诉[律师回复] 能够去起诉。按照法律的要求，向人民法院请求对民事权利进行保护的诉讼时效期间是三年。即便拖欠工资已经有三年，但只要是在诉讼时效期间内提起诉讼，法院依然会受理的。诉讼时效期间是从知道或者应当知道自己的权利被侵害的时候开始计算的。要是遇到拖欠农民工工资的情况，农民工得赶紧把相关的证据留存好，像劳动合同、工资条、工作记录之类的，用来证明自己和用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的状况。起诉的时候，需要把起诉状、证据等材料提交给有管辖权的法院。要是超过了诉讼时效期间再去起诉，对方要是提出诉讼时效抗辩，那法院很有可能就会驳回诉讼请求。所以，农民工得尽快运用法律手段，去维护自己的合法权益。5解答 3.7w浏览
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拖欠工资诉讼费用多少钱[律师回复] 打官司要回拖欠工资，得交诉讼费用，这费用通常是按照诉讼标的额来算的。要是标的额不超 1 万，每件就得交 50 块钱。要是超过 1 万到 10 万这范围，就按 2.5%来交。超过 10 万到 20 万的部分，按 2%交。超过 20 万到 50 万的，按 1.5%交。超过 50 万到 100 万的，按 1%交。超过 100 万到 200 万的，按 0.9%交。超过 200 万到 500 万的，按 0.8%交。超过 500 万到 1000 万的，按 0.7%交。超过 1000 万到 2000 万的，按 0.6%交。要是用简易程序审理，这诉讼费用还能减半收。不过具体要交多少，得看案件的实际情况和法院的规定，可能会有点不一样。5解答 4.4w浏览
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超过60岁拖欠工资可以补偿[律师回复] 60 岁以上的劳动者跟用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。在劳务关系里，如果遇到拖欠工资的情况，是可以依据双方事先的约定，或者相关法律规定去主张补偿的。通常，如果有明确规定拖欠工资的违约责任以及补偿办法，那就按照约定来办；要是没有约定，那就可以先跟用人单位协商，让他们支付合理的补偿，要是协商不成就可以去法院起诉。不过要注意，法律对 60 岁以上劳动者的权益保障力度相对没那么大，所以一定要收集好相关的工作证据，像工资单、劳务合同之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。 总之，60 岁以上劳动者遇到拖欠工资是可以主张补偿的，但具体得根据实际情况和法律规定来定。5解答 4.5w浏览
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班组拖欠工资劳务公司要负连带责任[律师回复] 通常来讲，班组要是拖欠工资，劳务公司到底要不要承担连带责任，得根据具体的情况来定。要是劳务公司跟班组之间有很明确的委托或者分包关系，并且在班组的用工管理等方面出了差错，像没按时足额给工资，没尽到监督的职责之类的，那劳务公司就有可能得承担连带责任。可要是劳务公司和班组是相互独立的法律主体，劳务公司已经把该尽的合同义务都履行好了，只是因为班组自己的原因才拖欠工资，那一般情况下劳务公司是不用承担连带责任的。 总之，要想判断劳务公司要不要负连带责任，就得把劳务公司和班组之间的法律关系，还有劳务公司的行为有没有过错等这些因素都综合起来考虑一下。5解答 4.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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