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公司辞退员工后申请破产怎么办[律师回复] 公司辞退员工后申请破产，员工的合法权益依然能得到有效保障，工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等属于优先受偿的债权范畴，违法解除劳动合同的赔偿金也可通过法定途径主张。 1.向破产管理人申报债权。员工需准备能证明劳动关系及权益主张的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，提交给破产管理人，明确申报工资数额、违法解除赔偿金等诉求，这些费用在破产财产分配中会优先清偿。 2.对债权申报结果提出异议。若员工认为破产管理人核定的债权数额或范围不符合实际情况，可向受理破产申请的法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。 3.向劳动监察部门投诉。员工也可向当地劳动监察部门提交相关材料，反映公司辞退及破产过程中的违规行为，请求劳动监察部门介入调查并督促相关方履行责任。律图法律顾问...
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民办非企业结业财产如何分配[律师回复] （一）民办非企业单位结业时，要先依法开展清算工作，按顺序支付清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金等。 （二）清偿完上述费用后，剩余财产不能分给出资人、设立人或者会员。 （三）若章程或协议对剩余财产处置有约定，就按约定来处理。 （四）一般剩余财产用于公益目的，可转赠给宗旨相同或相近的其他非营利组织，也能由登记管理机关转赠给性质、宗旨相同的组织，并向社会公告。 （五）不能未经法定程序擅自处理财产，否则相关责任人担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九十五条规定，为公益目的成立的非营利法人终止时，不得向出资人、设立人或者会员分配剩余财产。剩余财产应当按照法人章程的规定或者权力机构的决议用于公益目的；无法按照法人章程的规定或者权力机构的决议处理的，由主管机关主持转给宗旨相同或者相近的法人，并向社会公告。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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