工伤赔偿 法律问答
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工伤认定前休假怎么算[律师回复] 1. 工伤认定前休假一般按病假处理，员工有医疗期待遇，企业支付病假工资，标准不低于当地最低工资80%。若员工处于停工留薪期，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经劳动能力鉴定委员会确认可延长不超12个月。 2. 为保障自身权益，员工应及时收集证明劳动关系、事故发生情况等证据材料申请工伤认定，认定为工伤且符合条件就能享受停工留薪期待遇。 3. 建议企业明确告知员工工伤认定及休假相关政策，避免信息不对称引发纠纷。员工自身要增强证据意识，第一时间收集关键证据。同时，双方都应积极配合工伤认定流程，以尽快确定员工应享有的待遇。5解答 4.2w浏览
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用人单位给钱低于工伤赔偿该咋办[律师回复] 1. 劳动者若遇用人单位支付赔偿低于法定工伤赔偿标准，可通过多种途径维护自身权益。首先选择与用人单位协商，清晰说明赔偿差距，要求其依法补足差额，同时保留好协商过程的证据。 2. 若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此时要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资流水等关键证据，以此证明自己应得的赔偿数额。 3. 要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。 4. 此外，劳动者必须注意在规定时效内主张自己的权利。一般劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权益受侵害之日起算。通过这些措施，劳动者能更有效地维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿 。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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