损害赔偿 法律问答
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构成轻微伤的赔偿多少钱一次[律师回复] 1、关于轻微伤赔偿金额，实际赔偿需依据具体情况，比如医疗费要以实际发生的为准，像挂号费、诊疗费、医药费以及住院费等都应计算在内。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、误工费的计算，要依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间按医疗机构证明确定，收入状况可参照误工前平均收入或同行业平均收入。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费的确定，需考虑护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、除上述费用外，还可能有交通费、住院伙食补助费等。若造成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。具体赔偿金额需综合各项因素，双方可先协商，协商不成可通过诉讼途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。5解答 3.2w浏览
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给老板干活腿摔断了怎么赔偿[律师回复] 工作中因工作原因腿摔断属于工伤情形。要妥善处理，需按以下步骤进行： 1. 工伤认定：通常单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位不申请，本人或近亲属可在1年内提出。认定时要证明与老板存在劳动关系，像劳动合同、工资发放记录等，且事故发生在工作过程中。 2. 劳动能力鉴定：明确伤残等级，这对后续赔偿至关重要。 3. 赔偿落实：认定为工伤且有伤残等级后，涉及多项赔偿。医疗费，参保由工伤保险基金支付，未参保老板支付；停工留薪期工资，老板需按原工资福利待遇按月支付；伤残补助金等按伤残等级从工伤保险基金按规定支付，未参保则由老板承担。 建议及时收集相关证据，积极配合认定和鉴定流程，依法维护自身权益。5解答 4.8w浏览
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律师说法·损害赔偿
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网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
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车损车辆保险怎算保费？车损车辆保险保费用基本年费加保险金额乘以费率。按新车购置价确定保额的投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。这里要注意，车险还将车辆违章记录与费率挂钩，严重违章及发生3次以上轻微违章的，费率上调5%-10%。1.6w浏览 2024-11-11
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商标侵权赔偿责任承担方式包括什么商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种：一是停止侵权行为，意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失，一般呢，会根据被侵权方实际损失来赔，要不就按侵权方因侵权获得的利益赔，要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响，通过公开声明之类的办法，把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。1k浏览 2024-11-11
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