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贷款纠纷被起诉会否判刑[律师回复] （一）若作为借款人因普通贷款纠纷被起诉，应积极与出借人沟通，尝试协商制定合理的还款计划，争取达成和解。 （二）若确实无能力一次性偿还，可在法庭上如实说明情况，请求法院根据实际情况合理调整还款方式和期限。 （三）避免以非法占有为目的骗取贷款，在贷款过程中如实提供相关信息。 （四）若法院判决后，应积极履行还款义务，切勿有能力执行却拒不执行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图法律顾问...
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当被怀疑恶意拖欠信用卡要怎么办[律师回复] （一）积极与银行沟通，主动表明还款意愿，解释合理的未按时还款原因，像突发重大疾病、意外失业等，以此争取银行理解。 （二）梳理自身财务状况，制定可行的还款计划，然后和银行协商按计划还款。若具备一次性还清欠款的能力，应尽快还款以消除不良影响。 （三）若还款困难，可向银行申请个性化分期还款。在特殊情况下，若信用卡欠款金额超出还款能力且有还款意愿，可与银行平等协商达成协议。 （四）保留与银行沟通的记录，防止银行以恶意拖欠为由采取进一步措施。 法律依据： 《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。本地法律顾问...
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哪些属于涉及贷款的犯罪行为[律师回复] （一）对于金融机构，要加强贷款审核流程，严格审查贷款申请材料的真实性，对可疑的贷款申请进行深入调查。 （二）公众要增强法律意识，了解贷款相关犯罪行为的特征和后果，不参与非法贷款活动。 （三）监管部门应加大对金融市场的监管力度，建立健全监管机制，及时发现和处理贷款犯罪行为。 《中华人民共和国刑法》第一百九十三条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）编造引进资金、项目等虚假理由的； （二）使用虚假的经济合同的； （三）使用虚假的证明文件的； （四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的； （五）以其他方法诈骗贷款的。平台优选咨询...
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律师说法·金融保险
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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