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商铺停电纠纷怎么解决最有效[律师回复] 解析： 若您对商场存在不满或侵权行为，首要考虑的是向市场监督管理局提出投诉。以下列举了几个可能有效的投诉途径：首先可尝试联系商场的客服中心并拨打他们提供的热线电话；其次，也可以去往商场内设立的服务台与相关工作人员直接沟通；此外，许多商场都会开设官方微信公众号，您还可以通过关注该账号并在其后台留言以寻求帮助。值得注意的是，若您觉得自己受到了不公平待遇或者有其他投诉需求时，地方广播电台以及市民公共服务热线12345都是值得信赖的渠道。 正常情况下，大部分商场所配备有专门负责接收和处理消费者投诉的场所，以便能够尽可能地在现场解决各种纠纷。然而有时协调问题无法解决，消费者便需采取更进一步的行动来维护权益。这时，您可以选择寻求媒体的关注，或者拨打市民服务热线12345进而进行投诉。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解； (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； (三)向有关行政部门投诉； (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； (五)向人民法院提起诉讼。律图台南市
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商铺合同纠纷可以封房的法律规定吗[律师回复] 解析： 在商铺租赁合同纠纷案件中，相较于诉求方的维权行为，暂时性的商铺封闭并不是法定必须的程序。 然而，若在案件审理过程中出现了紧急状况，例如被告有恶意转移财产等迹象，且原告对此提出了财产保全申请，经由法院审判权衡之后，倘若发现如若不对被告的相关财产进行冻结或查封，将可能导致原告的合法财产权益遭受无法挽回的损失，那么法院便有权依据法律规定，裁定对被告的相关财产实施保全措施，从而达到保护原告合法权益的目的。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百零四条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。律图台中市
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车位预售不签合同可以吗[律师回复] 解析： 毫无疑问，任何形式的车辆停放服务都必须签订相应的租赁协议，这对于服务提供方与接受方来说都是至关重要的保障措施。当因房屋问题产生纠纷时，如果缺乏相关有效凭证，将会给解决问题带来极大的困扰。因此，在进行车位租赁时，双方均需认真签署租赁协议，并明确收集并记录租赁双方的个人身份信息、约定租赁费用、租赁期限以及各自应承担的权利和义务等关键内容。 根据国家法律法规所规定的原则，只有经过合法程序签订的合同才具备法律效力，而法律则有特定规定的情况除外。 法律依据： 《民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。律图台中市
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预售买卖合同合同网签需要注意什么[律师回复] 解析： 首先，在选购房产之前，务必对开发商是否持有商品房预售许可证进行严格审核，此举对于保障阁下的权益及利益具有至关重要的作用。 其次，为了保证交易的公平性以及降低可能出现的纷争风险，我们强烈建议贵方考虑并采用由房地产行政管理部门权威发布的统一规范化、标准化的房屋销售合同样本。 再次，在实现在线签约的过程中，必须特别注意双方在合同条款中所填写的内容是否存在权利与义务不对等的现象。接下来，需要重点关注面积确认事宜及其相应的面积差异处理策略。 最后，在顺利完成在线签约之后，敬请务必核实并明确交房日期是否已被准确设定。 法律依据： 《民法典》第六百一十条 因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。 买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。律图台中市
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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