劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不交社保申请劳动仲裁流程有哪些[律师回复] 关于未缴纳社会保险而申请劳动仲裁的事宜，首要解决的问题便是收集和整理与之相关的充足资料，这些资料将包括劳动合同、工资发放记录以及能够有效证明劳动关系真实存在的其他相关文件。随后，您需要向所在地的劳动仲裁委员会递交一份详细的仲裁申请书，其中需明确列明申请人及被申请人的个人信息、具体的仲裁请求事项以及所依据的事实和理由。在完成上述步骤之后，请耐心等待仲裁委员会的正式受理，一旦受理成功，仲裁委员会将会通知您及对方当事人开庭的具体日期和地点。在庭审过程中，您有权利充分阐述自身的观点并提供相应的证据支持，以期获得公正的仲裁裁决。若对于裁决结果仍感不满，您有权在规定期限内依法向法院提起诉讼。律图新界
3解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
150****8670
186****2859
137****3785
