建设工程纠纷 法律问答
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徐州-巩海冬...律师1分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
徐州-沈园律师11分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
徐州-王淳律师10分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
徐州-刘阳律师17分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
徐州-陈雪寒...律师12分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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律师说法·建设工程纠纷
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经济补偿金月平均工资标准是怎样的《劳动合同法》第47条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4.1k浏览 2024-04-23
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。6.8w浏览 2024-04-23
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么？第一，目的不同。 第二，权重比例不同。 第三，要项构成不同。 第四，挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。4.1w浏览 2024-04-23
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