警告

在日常生活中，有人会因为一些轻微的违法违规行为受到行政机关给予的警告处罚，这时候他们难免会产生一些疑问，譬如警告是什么意思?

警告是指行政处罚主体对公民、法人或其他组织违反行政管理法规的行为给予严肃告诫的一种行政处罚。从性质上分，警告属于申诫罚的一种。申诫罚是影响违法者声誉的处罚，是行政机关对行政违法人提出的谴责、警告，使其引起警惕，防止其继续违法的措施。申诫罚主要适用于情节比较轻微，尚未造成严重社会危害的违法行为，既可适用于公民个人，也可以适用于法人和组织。

原则上讲警告可适用于任何违法行为，我们国家的立法中在大多数行政法律规范中规定了警告这种处罚形式。但是行政处罚必然具有惩戒性，如果对一些比较严重的违法行为，比如主观恶性比较大，或者造成严重后果者，如果只是处以警告，就难以对违法者起到制裁作用。

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有时候我们会见到这样的情况，某个共产党员在工作中无意间犯了错误，受到了“党内警告处分”。但大多数人对于这个“党内警告处分”却很茫然。今天小编就为大家详细的说明一下什么是党内警告处分?

一、什么是党内警告处分

警告，是党内最轻的纪律处分，是对犯错误党员的一种告诫，使之注意和警惕。一般对在工作上由于经验不足，或一时疏忽偶尔违犯党的纪律的，或错误虽属思想品质方面，但错误性质和造成后果不严重的，给子警告处分。

二、党内严重警告处分与党内警告处分的区别

许多人会陷入一个误区，认为党内警告处分包含党内严重警告处分。事实上，这两者是大不相同的。他们的具体不同表现在如下几个方面。

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企事业单位以及国家机关单位的工作人员，在工作过程中，因为自身的失职对单位造成一定的损失，但又不至于构成犯罪的，依据相关的规定，可以给予其一定的警告处分。那么，警告是什么处分?

行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。党内警告的党组织对党员的一种处分。

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警告和警示是两个不同的概念，他们在很多地方是有一定的区别的，我们不能将他们混淆，要仔细的进行辨别。那么，警告跟警示区别有哪些呢?

警示：通常是提醒，使警惕，对象是不特定多人，大多没有时间限制，使用范围也相对广泛。

警告：通常是对错误或不当行为的告诫或处分，对象是特定的人或组织，具有相对时间限制，使用范围也相对狭窄。 警告通常被当做行政管理或人事管理中的处罚方式来运用，具有相对权威性和强制性;而警示只是作为一种提示或提醒的方式，以引起受众的注意或关注，是否执行，要由接受者自己确定，具有相对可选择性和被动性。

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在日常生活中，如果我们严重违反了治安管理处罚条例，有时会受到公安局的警告处罚。从最常见的闯红灯、网上发表不当言论，到违反规定未安装灭火设备，都有可能受到警告。那么，公安局作出的警告是不是行政处罚呢？

一、行政处罚的概念

狭义的行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

广义的行政处罚除了包含上述狭义的内容外，也包含企事业单位规定的一些行政人事处罚内容。

我们一般所说的行政处罚是指狭义的处罚，也就是行政机关或者其他行政主体作出的处罚。

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根据工作的单位性质决定警告是行政处罚还是行政处分，但是不论哪一种，都对我们的行为进行约束，严重的会受到法律的约束。只要我们能够履行我们自己的义务，就不会受到警告。那么警告是行政处罚还是行政处分？

1、作出决定的主体范围不同。行政处罚是由享有行政处罚权的行政主体作出的，这些行政主体具有对外管理职能，其行政处罚权已为法律、法规明确规定。而行政处分是由受处分的公务员所在机关，或上级机关，或行政监察机关作出的。也就是说，一般的行政机关都享有对其工作人员的行政处分权。

2、所制裁的对象不同。行政处罚制裁的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织;而行政处分的对象仅限于行政机关系统内部的公务员。

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