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劳务纠纷

2023-09-15已帮助163322人
法律上规定劳务是一种私法上的关系,强调当事人双方的意思自治,只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定,不违反公序良俗,国家就不予干预。生活中发生劳务纠纷是很常见的,发生纠纷又是怎么处理的?
01

劳务纠纷起诉状

起诉状

原告:陈某,男,**年12月8日出生,汉族,住四川省资中县******,身份证号:511025*************,联系电话:135******。

被告:四川某劳务有限公司,住所地:成都市金牛区*****号。

法定代表人:钟某,联系电话:133*******。

被告四川某集团有限公司,住所地:成都市武侯区***************。

法定代表人:张某。

被告任某,男,**年**月**日生,汉族,住四川省资中县******,身份证号511025*************,联系电话:152*******。

诉 讼 请 

1、请求判令三被告连带支付所欠原告的劳务费共计人民币177679.65元。

2、请求判令三被告承担本案诉讼费用。 
事 实 与 理 

原告从****年**月份到被告所在的成都市****工程部做抹灰工作,于****年**月完工,总工程款为477679.65元。在做工期间,被告任某陆陆续续支付给原告30万元,现还欠177679.65元。现******已投入使用,被告对所欠原告的款项一直拖欠不支付,经原告多次催讨未果,为维护原告的合法权益,特向贵院起诉,请依法裁决。 

此致 
成都市某人民法院 



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02

劳务纠纷诉讼时效

三年。《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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