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金天鹏律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
服务:
231人
执业:
6年
金天鹏律师,毕业于南昌大学,有着深厚的法学理论功底和执业经验。擅长处理债权债务、婚姻家事、刑事案件等各类民商事法律事务。长期与建筑公司,人寿保险、人民保险等各大企业有所合作。 拥有专业的法律知识和丰富的工作经验,熟悉日常诉讼、非诉讼法律事务,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力。专业分析、认真对待,是对每一份信任应有的责任和姿态。
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广陵区劳动纠纷律师精选咨询
我和私人老板打工,老板想赖账,工程全部做好做完,他写了结算单乱七八糟的,但我们都签字了,有效吗?
[律师回复] 你好,可以具体描述一下吗?
陈华律师等
7
名律师已解答
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合同上说离职需经批准之日起15天后方可离职,但是我老板不批准,我要离职,该怎么办呢?
[律师回复] 根据规定,提前30天书面通知单位离职,到期就能走,不用单位批准。你按合同提前15天书面通知老板离职,保留好通知证据,比如邮件、短信等。到时间老板不办离职手续也没关系,直接走人就行。之后若单位扣工资或有其他纠纷,可维权。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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应该怎么半,但这些人以在工司干了五年多,可能要年级大的先辞退60岁以上的员工,可能我们工厂活不多?
[律师回复] 辞退60岁以上员工,若员工已达法定退休年龄开始领养老金,终止劳动关系无补偿;若未达退休条件或未领养老金,按工作年限支付经济补偿,工作五年多应支付五个半月工资补偿。辞退要提前说明,出具解除证明,避免劳动纠纷。
吴亮律师等
4
名律师已解答
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公司现在以效益不好让我主动辞职,该怎么办?
[律师回复] 公司以效益不好让你主动辞职,千万别主动辞,主动辞职没补偿。若公司强行解除,属违法解约,可要求双倍赔偿。你要正常上班,保留公司让你离职的证据,像聊天记录、邮件等。若协商不成,可申请劳动仲裁维权,争取应得赔偿。
吴亮律师等
6
名律师已解答
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已离职要原单位仍然使用我的执业证书挂证并且原件不退还?
[律师回复] 原单位这种挂证且不退还证书原件的行为不合法。你可先和原单位沟通,明确要求其停止挂证行为并归还证书。若沟通无果,可收集在该单位工作及离职的相关证据,比如劳动合同、离职证明等,通过法律途径维护权益,可向法院起诉,要求单位停止侵权、返还证书并赔偿可能的损失。
吴亮律师等
4
名律师已解答
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