朱歆尧律师

工作期限在《劳动合同法》中的有关规定主要有：用人单位可以与劳动者可以约定工作期限，可以按照固定期限合同和无固定期限合同来进行签订，但签订无固定期限劳动合同是需要相关条件符合的。

承包合同是可以存在劳动关系的，特别是具备了劳动合同的实质要件的就可以确定劳动关系，但如果不存在劳动合同的相关构成要件的，则该承包合同不属于劳动关系，具体情况结合实际而定。