段宏泉律师

员工若未满十五个工作日离职，薪资按实际出勤天数核算。若公司拒绝支付短暂在职员工的工资，员工可向劳动监察部门申诉，要求劳动行政机关介入并强制支付工资、经济补偿及赔偿金。员工也可选择申请劳动仲裁维护权益。

底薪为每月2470元，周六周日加班费为日常工资的两倍。周末加班补贴计算公式为： 加班工资=日工资200%，日工资=月工资/21.75，时薪=月工资/21.75/8。加班不仅指延长工作时间，还包括在正常工作时间外进行与岗位相关的工作。企业应依法支付加班费。