张XX与郑州XX公司确认劳动关系纠纷判决书

　　河南省郑州市中原区人民法院民 事 判 决 书

　　(2018)豫0102民初1996号

　　原告：张XX，女，1984年12月20日出生，汉族，住河南省新密市***。

　　委托诉讼代理人：史XX、葛宏鑫，河南XX律师。

　　被告：郑州XX公司，住所地郑州市中原区棉纺西XX城购物中心****。

　　法定代表人：王XX，该公司总经理。

　　委托诉讼代理人：岳XX，女，该公司员工。

　　委托诉讼代理人：职XX，女，该公司员工。

　　原告张XX与被告郑州XX公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年3月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人史XX、葛宏鑫，被告的委托诉讼代理人职XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

　　原告向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与被告之间自2016年11月11日至2017年3月27日存在劳动关系;2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年11月11日，原告入职到被告处工作，从事按摩师一职，被告一直未给原告签署书面劳动合同，也没有为原告缴纳社保。2017年3月27日，原告在单位组织的培训中学习疏通经络手法，被同时训练的同事按伤，后被送往郑州市××医院和河南省直第三人民医院住院治疗，经诊断为尺桡骨骨折。2017年4月15日出院，但被告并未按照法律规定未原告申请工伤，原告至今未享受工伤待遇。

　　被告辩称，原被告之间不存在劳动关系，原告不是被告的员工。

　　当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人无异议的证据，本院认定下列事实：1.被告为有限责任公司(自然人独资)，成立于2016年9月9日，营业期限从2016年9月9日至2066年9月8日，被告的经营场所与注册地一致，为郑州市中原区****心C区1层C1-33号，其经营范围是：健康管理咨询，美容服务、按摩服务(医疗性除外);销售：第一、二类医疗器械，美容仪器，生物电理疗仪器，电子产品，保健食品(凭有效许可证核定的范围和期限经营)，药品(凭有效许可证核定的范围和期限经营)，服装，日用百货，化妆品;企业管理咨询，企业营销策划，会议会展策划。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。2.2017年4月5日至当月17日，原告在郑州市第三人民医院住院治疗，被诊断为：右桡骨骨折并下尺桡关节脱位;右前臂神经损伤。3.2018年1月5日原告向郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认原被告之间存在劳动关系。该仲裁委员会以原告的仲裁申请没有明确的事实理由为由作出郑XX人仲不字[2018]011号不予受理通知书。原告不服，在十五日内诉至本院要求解决。

　　对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交工牌原物两枚、本人书写的工伤事故报告一份，证人刘X、王X证言原件各一份，证人刘X身份证复印件一份、王X资格证复印件一份，用于证明原告系被告员工及事故发生经过。被告质证认为，黄色的工牌是被告发放的，但不显示员工姓名，员工离职时也未回收，没有什么特殊的意义，另外一枚工牌是XXX的，其中载明的店铺“杏林”也不能代表什么，对该工牌不予认可，不是被告的，被告人员只佩戴黄色的工牌;工伤事故报告是原告自己书写的，不属实，按摩是不会按伤的，被告代理人不认识刘X、王X，被告公司也没有这两个人的信息。本院认为，原告书写的工伤事故报告是当事人陈述，证人刘X、王X无正当理由未出庭作证，故原告书写的工伤事故报告和刘X、王X的证人证言均不能单独作为认定案件事实的依据;原告提交的黄色工牌标注“杏林经络调理会馆健康调理师”，另一枚工牌在印制原告的照片外标注“XXX购物中心胸卡工号：C1-33-13店铺：杏林姓名：张XX有效期：2017.02.16至2018.02.28”，庭审中原告详细陈述了两个工牌制作发放的情况：入职后，被告店长王XX给原告发放了黄色工牌，后因为在XXX购物中心工作需要佩戴胸卡，被告财务人员王XX为原告拍摄了照片，将信息提供给XXX购物中心一楼服务台，统一由该服务台办理胸卡后，王XX向原告发放了购物中心的胸卡。本院经审查认为，原告提供的两枚工牌系证据原物，工牌印制了原告的照片并标注了原告作为被告处工作人员的身份，在没有其他证据予以推翻的情况下，其真实性应予以采信。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第二项有关“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系是可参照下列凭证……(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件……”的规定，认定原被告之间存在事实劳动关系。

　　本院认为，原被告均符合建立劳动关系的法定主体资格。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，虽然双方未签订书面劳动合同，但原告提供的证据可以认定双方已经形成事实劳动关系。关于劳动关系存续期间，因为被告否认劳动关系的存在，也不向法庭提供任何反证，故依法采信原告主张的期间(2016年11月11日至2017年3月27日)。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：

　　确认2016年11月11日至2017年3月27日原告张XX与被告郑州XX公司存在事实劳动关系。

　　案件受理费10元，减半收取计5元，由被告郑州XX公司负担。

　　如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。

　　审判员　　李建丽

　　二〇一八年三月十五日

　　书记员　　张　欣

　　——河南XX